哈喽，我是大橘，今天又来找大家聊天啦，最近国务院教育督导委员会办公室向各省和自治区发布了通知，对今年义务教育阶段教师收入的落实情况做出了安排。
这次通知中明确强调要在2020年底前提高教师的收入问题，不能低于当地公务员的工资水平，这也就是说今年教师的工资将会得到大幅度上涨。
此外教育部还宣布了一个新消息，那就是各地要做好统筹规划，提升义务教育阶段教师的工资待遇，而且山东和河南等省份还实行了教师职称改革，那些在乡村学校工作了一定年限的教师可以评审高级职称。
虽然老师们有教龄津贴政策，但是最高只有10元，这个金额实在是太少了，因此不少老师都感觉它就是“鸡肋般”的存在，不过这次河南却下发了一个文件，文件中明确表示要提高教师教龄津贴标准。
现在实行的教师教龄津贴标准：教龄在5到10年之间的老师每月3元，教龄10年到15年的每月5元，教龄15到20年的每月7元，20年以上的每月10元，而这次河南省就提升了这个标准，也就是每增加1年教龄就增加10元的津贴，这也让提高教师的工资待遇落实了下来，其余省份估计也会陆续地推出了相关政策。
除了教龄津贴外，班主任津贴也有可能上涨，以往班主任的工作量比较大，需要管理班级的各种事情，比如跟家长沟通，提升学生的品德、学习等等，每天的工作都比较忙，可是他们的津贴每个月却只有几十元，投入的精力和物质奖励是不成正比的。
今年多个省市都下达了文件，要求班主任津贴标准上涨，山东省还出台了教师津贴新标准，要求中小学和中职院校等各学段内的班主任津贴标准，每个月不能比400元低，各地可以根据实际情况决定是够继续提高标准。
其实提升教师工资还是比较重要的，毕竟教师们有了物质保障之后才会把更多的精力放在教书育人上去，不然教师每天连饭都吃不起了，再让他去教书肯定是不太现实的，提升待遇也是对教师的一种尊重，此外学生们也迎来一个好消息。
这个好消息就是安徽省教育厅调整了高考加分政策，从后年起，安徽省高考将会取消2项加分政策，第一项是取消少数民族考生加分资格，第二项是取消侨眷、港澳同胞及眷属的加分资格，但今年和明年满足条件的考生依旧可以加5分。
其实安徽省从2022年起取消两项高考加分项还是为了高考的公平性考虑，毕竟有些少数民族考生是在大城市生活的，受到的教育和别人一样，这时候在给他们加分明显是不太合理的，各位小伙伴们，你们觉得高考应不应该有加分制度呢？