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很多在国企、央企和事业单位上班的人中，大部分人在多年前就已经在单位内拿到了职称证，还有些准备在单位内评职称，总是有意无意地问起职称证书的社会认可度问题，那么为什么总是有人问呢？原因在哪？
1、公有制和非公有制职称差异化
截止到目前，无论是公有制职称和非公有制职称，基本均已取消了职称英语和计算机。在国企、央企和事业单位的人才通过自己的单位向人社部门申报职称时，和私企人才申报职称的条件基本一致。人才们对于这两种方式申报，都有担心和疑虑，担心未来证书使用是否会受到限制。
2、国有职称评审的问题
专业技术人才在申报职称时，对“国有职称”这个概念十分的模糊，这个职称到底是国企等单位内部下发的证书还是国家盖章、国家颁布的职称呢？很多人才们在潜意识里就认为像国企、事业单位等这种好单位就是“国有职称”，那么这种职称到社会上流通度到底多大呢?
3、晋升高一级职称
许多在钱老师这里咨询过职称申报的人才们问过这样的问题：“我之前在某某事业单位（国企、央企）已经办过职称，有证书了，现在想升高一级职称能用吗",或者是“之前在某某国企（事业单位、央企）就已经是中级职称了，现在申报高级条件够吗”？如果条件不够，肯定没法申报，这个时候人才们就开始怀疑单位内办的职称证书到底有没有用。
4、多地不认可无法挂靠
曾经在国企、央企、事业单位工作的人，后来又因为种种原因走上了社会，在私企工作，但是想通过职称挂靠获取额外收入或企业想办理资质的时候才发现，自己曾经“引以为傲”的国有职称并不得到认可，白纸一张。
5、无法查询真伪
一般国企、事业单位等职称申报通知是仅仅是一则公告，基本都没有查询的途径，这对于证书未来使用和查询又出了一个难题，因为社会化职称都是有迹可循的，为什么你没有？
以上五点就是大部分人怀疑国企、央企、事业单位评的职称社会流通度到底有多高的原因，下一期会告诉大家到底哪种证书流通度更高，请持续关注我我们哟~
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