公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
现在的大学生就业环境压力也很大，所以很多大学生在毕业之后也会选择考公务员或者是事业编工作，现在乡镇公务员大量招聘，却没有人报名是怎么回事？
一、大学生就业压力
毕业人数逐年增长
在1949年的时候大学毕业生人数只有2.1万人，到现在大学毕业人数已经增长到800万人。从2008年开始突破了500万人之后，大学毕业生的人数每一年都在增长，2017年大学毕业人数是795万人，现在2019年就是834万人，怎么多的毕业生带来很大的就业压力。
直接就业人数在减少
从2013年开始毕业人数在不断上升，每一年的毕业季都会重新被冠上最难毕业季的称号。尤其是从去年开始有了疫情，很多中小企业都难以生存，导致了毕业生就业压力就更大了。根据调查显示2015年读研的人数从13.5%上升到现在15.2%，读研人数增多就意味着直接就业人数减少。
二、乡镇公务员大量扩招
因为毕业人数在不断的增加，就业压力在不断的增大，很多毕业生会考虑考公务员或是考事业编制这样相对稳定的工作。但是公务员考上的难度很大，尤其是在大城市的岗位对学历的要求也更加严格。很多学历相对低一点的学生，根本没有机会考这样的公务员。
乡镇公务员是体制内最低级的公务员了，虽然乡镇是最低等的行政单位，但是也是体制内工作，也算是一份稳定工作。从2018年开始乡镇公务员就在不断的扩大招生量，而且还实行了分级考试。考试难度也有所下降了，考上的几率还是很大的。而且还不限学历，基本上专科学历也可以报考，门槛很低了。
三、为什么报考人数这么少
原因一工作地址是乡村
为什么是铁饭碗，待遇不错而且还容易考上，却还是有很少的人愿意报考。因为乡镇公务员的工作地点是农村，而且这种大量招收乡镇公务员的农村一般都比较偏远，工作环境就不用提了，肯定是不尽人意的。
原因二工作内容
在乡村工作和城市的公务员工作对象和方式都不一样，基本上乡镇公务员工作内容全部都是关于农村的各种情况，需要自己经过调查或是走访填写，工作对象也都是村民，工作沟通也比较费劲，毕竟村民还有自己的农活，需要自己花费很多时间沟通。
原因三工资不能保证
虽然很多乡村公务员在招聘的时候提到薪资待遇，但是真正在发工资的时候可能就不太一样，因为很多乡镇公务员的工资可能还需要乡里解决一部分，但是乡里没有钱，所以就可能工资待遇不如招聘时说的那样好。
结语
虽然现在大学毕业生越来越多，想要考公务员和事业编制的人员也越来越多了，但是想要考上体制内单位却不容易。尤其是在大城市更不容易考上，而且对学历的要求也很高。对大部分的大学生不太友好。
现在乡镇公务员开始大量招聘了，门槛低而且还比较容易考上，但是就是有几点。工作环境不算是太好，还有工作内容比较繁杂，所以也是很多大学生不选择乡镇公务员的原因之一。但是如果你是想做一番事业，想在乡村发光发热的人，可以考虑这样的职位。