教师是非常稳定的职业，走到哪里都受人尊敬，而且教书育人是一件很有成就感的事情。
但是与此同时，身处其中的老师们并不像外面的人觉得那么幸福，因为教师工作虽然稳定，但是压力还是比较大的，相对来说，所得工资抵不上付出的心血，所以令不少高校毕业生望而却步。
工资上涨，老师们为何不乐？
教育部近一段时间以来，传来好消息，其中一项“教师薪资上调”的确是则好消息，却也没让老师们立马喜笑颜开。
第一点，担心政策落实不到位
一项政策只有深入落实到基层，才能发挥出作用。很多老师担心这项政策的落实程度，但是小编觉得国家越来越强大了，政府一定会落实到位，毕竟教育工作十分重要，关系着国家的未来。
第二点，担心工资涨了，工作负担变重
大家都认可薪酬和工作量成正比，那么很多老师就担心，会不会提高薪资之后，相应的也要求老师们做更多的事情。毕竟老师们的工作量已经很重了，如果再增加的话，就会进一步增重老师的负担，那这样一来很多老师宁愿拿工资少点。
第三点，担心教学压力变大
工资上涨，那么学校和学生家长们都会不自觉对老师提出更高的要求，期望做出更好的成绩，那么这就会给老师带来更大的压力，担心如果教学成绩不够理想被人议论，受到学校和家长的责备，影响自己的社会形象。
其实这些担心也是没什么必要的，教育部正是注意到现存问题，为了提升老师群体的幸福感，才出台这项政策，同时吸引更多的优秀人才到教学队伍中，会让我们国家的教育事业发展得越来越好。
三类老师有福了
在上涨工资的教师群体中，有三类老师的收入将会迎来“质的飞跃”，这些老师要乐开花了。
第一，班主任老师
上了学的孩子们都知道，班主任老师是最累的，他们不仅要关注同学们的各科成绩变化，还要盯着一个班级的风气纪律，他们操的心都不比我们爸妈少。在“薪资上调”之后，班主任老师的收入会上升不少。
第二，具备高级职称的任课教师
进入教师队伍的人都会去不断评更高的职称，因为职称直接和收入是挂钩的，但是也有不少老师在年纪大后，从高级职称上退到后勤做一些轻松工作，这类群体的薪资一般没有任课高级职称教师的高。
第三，乡村教师
在很多落后地区，有这么一群默默奉献的群体，他们的工作环境十分艰苦，甚至一辈子都很难评一个职称，但是这类教师一般会有比较强的精神信念。在最近的薪资改革的制度下，教育度为提升乡村教育质量，吸引更多优质人才到基层中去，会提升乡村教师的薪资待遇。
小编寄语：教育部正是看到现行教育体制下存在的问题，才做出这一系列调整，老师们的担心都是合理的，不过我们还是要相信国家的执政能力，虽然每一项政策的实施过程都会有些困难，但是不管怎么样，我们都相信教师正在迎接这自己的“新春天”。
读者朋友们，教师工资即将上调，你们愿意加入教师队伍吗？欢迎留言评论哦。