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清北毕业生，钟情名校中学教师工作！
这几年“名校毕业生当中学老师”的新闻特别多，尤其是一些发达地区的中学，还有很多清华、北大、国外顶尖名校的硕博士争着去当老师。
首先说一下收入，这些学校开的工资对我们普通人来说还很非常诱人的。平均在30-40万左右。但这些钱对于清北的硕士、博士来说真不算高，去华为、阿里这些公司薪资远比这个高。那么为什么这些清华北大的毕业生会愿意去中学去当老师呢?
一、这个群体内心深处的担忧
1、未来的不稳定，不希望有太大的起伏波动
对于这个“名校出身高学历”的人才群体来说，他们是天之骄子，可能从小到大都是在别人的羡慕中成长，一直都是其他家长口中的“别人家的孩子”，而且可能家庭出身不是太优越的。这样的人，在找工作，对于工作的稳定度会有更高的要求。
因此我们会看到，清北这种名校的学生进体制内的是非常多的，教师自然也是一个很好的选择。不像公务员要求那么高，而且以后发展还有很多“灰色”因素，也不想国企单位存在各种僵化问题。既能够发挥自己的优势，也能满足自己的需求。
2、不仅要求收入，对社会地位、周围人的评价都要更在意
再说收入，这些人才去什么单位收入都不会差，无非就是高还是更高的问题罢了。这些学校提供的收入是不如那些互联网大厂，但对他们来说还是拿的出手的，主要是还有很多“隐藏福利”!
收入是重要的追求，但结合前面第一点的问题，这些人也更在意自己做的职业的社会地位和周围人对自己工作的评价。比如在很多地方说起程序员大家会说工资高，但对于很多人来说教师、医生、公务员才是社会地位的象征。
3、担心自己的孩子出现“阶级降级”情况
这是最重要的!越是优秀的人，越是担心自己的孩子以后发展不好，自己打下的家业守不住，是这些人最担忧的事!
而进入这些顶尖名校当老师，工作其实比其它很多工作要轻松，有更多的时间投入到子女教育中去。而且像这种顶尖人才去的，都是各地最顶尖的中学。作为这些学校的教师，以后自己子女入学会有极大的便利。
二、知名中学工作最大的福利
1、工资以外的其他福利收入
收入不仅是工资，还有很多其他的!比如这些人除了是中学老师，同时还有一个身份，那就是各地的“高层次引进人才”，各地都出台了“抢人才”的政策，在这方面也能有很大的收益，有奖金、买房补贴，甚至以后看病、家人养老都有特殊政策。
2、工作带来的“隐藏”利益
清北人才基本是进入如北京人大附中、成都七中、深圳中学、郑州外国语、学军中学等最顶尖的公办学校，或是各地知名的民办学校。他们的孩子有优先入学权，甚至是免试入学，想通过中考进入这些学校有多难不需要多说吧?
而且往往这些学校有时候还要学区房，北上广深杭、成宁汉郑津这些大城市的学区房有多贵大家都知道，去这些学校工作，相当于直接赚了一套学区房啊!
三、为了不浪费资源，宁可要二胎
因为好处太值钱了，这个群体以后也是生二胎意向最强的，毕竟多生一个就多享受一次好处啊!有钱、有闲，生二胎还有好处，为什么不生呢?反正不需要为带孩子、家庭教育、幼儿园、幼升小、小升初、初升高有任何担心!
所以大家不要以为清北“学神”去中学当老师是“浪费人才”，是吃亏，实际上的好处只有人家自己知道!不过这也导致咱们其他孩子以后竞争更加激烈，想去好学校当老师，学历要求会“水涨船高”!希望咱们每位孩子不断努力，为了在这个越来越“卷”的社会中生存，加油!