前言
随着教育水平的不断提高，学生群体的人数也在逐年攀升，相应地这庞大的毕业生群体就业压力也逐渐增大，无论是哪个行业都水涨船高，要想得到一份合适的工作都没有容易的。虽然职业并无高低之分，但每个人都有自己的选择，诚然有不少人毕业之后会选择那些薪水高、自由度也更高等更具挑战性的工作，但追求平淡稳定的人也不在少数。
报考公务员的人数激增，难度变大
虽然每个人眼中对工作是否稳定的定义存在着些许差异，但那些追求稳定的人大多数都会把公务员或者事业单位编制作为首选职业。确实，公务员的工作相比其他民营企业来说，工作比较轻松且十分稳定，不出意外的话可以一直在工作单位待到退休，并且还有非常丰厚的福利保障。正是因为如此，大家都争先想成为公务员，不过相当公务员可并不容易，需要通过笔试、面试等重重选拔之后才可以上任，也是非常不容易，而且近些年报考公务员的人数越来越多，难度也是越来越大。
除了公务员，事业单位也是如此。工作待遇非常不错，许多人都为了能够拿到事业编而付出了千倍的努力。这些“铁饭碗”不光自己端着舒服，家人也会觉得骄傲，就算是毫不相关的旁人也会感到羡慕。但是，事业编制又再“变天”，2020年我国针对事业单位作出了新的规定，这类人有福了，薪资拔高，铁饭碗变金饭碗。
国家出新规，事业单位有“大变”
事实上早在2011年，我国的事业单位改革就开始启动了，而昨年又受到热议，就是因为国家又出了新的规定，即在2020年要形成事业单位新的管理机制和运行机制，也就是说，针对事业单位的改革将在2020年完成。
在这之前，我国事业单位可以分为三类，分别承担行政职能、生产经营以及公共服务。改革开始后，对于这三类事业单位的工作人员，由于类别方向不同，国家对其的安排也不尽相同。据了解，承担行政职能的将可能被调为公务员，或者被调到其他的事业单位中去，而从事经营活动的事业单位将被转为企业，也就是说曾经在这类单位工作的人将失去之前的经营场所。对于第三类的事业单位，国家将根据实际情况再行确定。
2016年在介绍事业单位人事制度改革时，就有规定称将要取消高校和公立医院，不过值得注意的是，虽然有这一项规定，但国家仍然保留高等教育机构和公立医院的公立机构性质。因此，虽然如今医生和教师的门槛都相对较高了，但在这种情况下，可想而知未来医生和教师职业将变得更加热门，职业竞争将进一步加剧。
工资上涨，教师有福了
事实上，这与国家对教育的关心是分不开的，国家为了留住好教师，此前还做出了加薪的明确规定，即义务教育教师的平均工资不得低于公务员的平均工资，如果违反了这一规定，就可以进行实名举报。除此之外，国家还提出了免试认定教师资格的规定，不过这一规定所面向的群体是硕士和更高学历的毕业生，以及政府资助的师范生。
可以看出，为了使人才进入教育领域，国家也是花费了大量的精力。不过，怎样吸引更多的优秀人才进入教育行业，怎样培养出更高水平的教师团队，各地学校特别是那些相对艰苦的地区和乡村仍然面临着不小的挑战，毕竟不是人人都愿意当教师的，除了良好的工作待遇外，还需要个人对于教师的职业情怀。
不过如今，教师俨然成为了一个热门职业，每年考教师编制的大学生人数都在不断增加，因此教师职业在得到了广泛的社会认可和公平的薪资对待后，还是有很多人愿意从事这份工作的。另外，诸如医生、律师这种专业素养要求极高，靠专业技能吃饭的职业，未来的工作待遇也会越来越好。
结语
其实，不管是哪个行业，都需要更加完善的制度和更加成熟的管理，这样才能吸引人才的进入。当然，对所有职业的尊重也是必不可少的，先不论这个职业的地位如何，最起码的尊重还是要有的，不过这还需要全社会的认可。相信随着经济的发展和社会的不断进步，不光是教师、医生，都有一个春天的到来，希望每个职业都能成为金饭碗。