2020年因为疫情原因，失业人口从一倍到十倍的快速增长，就连世界500强的企业都会裁员，普通人的工作更是岌岌可危。
面对这样的就业压力，新一代的大学毕业生们再次把目光转向了曾经一度不被看好的铁饭碗——公务员。
据悉2020年，全国各省市公务员考试报名比例节节攀升，截止7月，2020各省招录公务员人数突破13万人，涨幅高达38.5%，从报考人数到招考岗位无疑是增长幅度最大的一次，并且有92%以上的岗位向应届毕业生开放。
岗位扩招同样伴随着报名和招录比例的扩大，2020年公务员考试报名和招录比例平均为49:1，个别热门岗位突破62:1，粉笔模考也屡屡被网友刷上热搜。而从2020年下半年发布的2021招考计划中可以看出，扩招的风头依旧未减，虽然2020年公务员管理政策调整，意图将公务员录用从应届生向体制内事业单位或者国企员工倾斜，但目前看来暂时未有动向。
在此之前的5-7年，国家公务员考试和事业单位考试曾频频出现轮空岗位，报考人数连年下降，显然这与国家经济形势和社会动态发展有着必然联系，2010年初期，新兴业态和互联网行业风头正劲，正是缺乏人才的时候，诱人的高薪和广阔的职业前景，让众多高校毕业生趋之若鹜，并且着实有一大批人获得了超高的职业成就。
与此同时，随着国家政策的调整，公务员再不是一杯浓茶、一张报纸可以坐一天的闲职，很多人抱着一入公门保一生的态度拼命参加公考，而入职之后却发现与理想相距甚远，再加上优秀人才对于职业理想和规划更加清晰长远，像公务员这种一眼就能望到头的工作开始不那么吃香，但是2020年突发的疫情和社会经济动荡，让广大毕业生再次看到了铁饭碗的重量，公考热潮再次回归，但是这里要提醒各位准备参加2021年公考的毕业生们，报名之前先想好三个问题。
首先，是否真的是自己向往的职业。公务员是一把双刃剑，用好了确实可以保一世安生，但用不好就是温水煮青蛙。随着国家体制机制的不断改革创新，这个铁饭碗也逐渐不那么好端了，职场压力和竞争力逐渐增大，“能上能下、能进能出”的管理机制势必成为发展趋势，铁饭碗是否能永远坚挺还是未知数。
其次，是否了解报考岗位的真实情况。公务员和事业单位的很多岗位并没有非常明确的职责和专业分割线，混编混岗的情况在很多单位都是普遍现象，除特殊行业以外，对个人综合能力的需求比专业素质的要求要强烈的多，所以有可能你报考和岗位和入职后的工作岗位并不相关，如果十分介意则要提前了解清楚。
最后，是否做好告别过去重新开始的准备。公务员考试一旦通过，无论你之前给自己做过什么样的心里建设，或者听说过什么样的警示劝告都毫无作用。国考的度独木桥不亚于高考，能够在这样的环境下杀出重围，任谁都或多或少会有一丝优越感，而一旦入职你就会发现，这些优势并没有多大作用，一切都要从零开始。
