对学生来说，教师是学生智力的开发者和个性的塑造者，孩子们从小人生观以及价值观的养成，很多都与所接触教师的言传身教有关，因此人们把"人类灵魂的工程师"这样一个崇高称号也给予了我们伟大的人民教师。
教师角色的性质就在于帮助学生成长，也是教育事业的核心，所以长久以来这个行业经久不衰，像2020年疫情刚爆发的时候，很多职业都遇到“寒冰”，而教师们却很少有失业的，这让很多人羡慕不已。
教师是众人眼中的铁饭碗，不仅工作稳定，而且还有带薪寒暑假，殊不知教师们的工作强度也是很大的，每天有很多教学任务，回家也不能闲着，还要批改学生的作业并备好第二天的课程，有时还需要同家长沟通孩子的学习情况。大家都在抵制“996”工作制的时候，教师的工作强度却比“996”还要高。
更让教师委屈的是，像名企的“996”员工，个个都是年薪几十万的高收入群体，再看教师的工资收入，普通中小学教师一年的收入可能还抵不上人家干一个月，这难免就寒了许多教师的心，这也是我国很多地区教师岗位大量空缺的真实原因之一。
教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，为了调动教师们的积极性，减少人才流失，教育部发布通知，要求在2020年要实行“学校所在地义务教育教师平均工资收入低于当地公务员平均工资收入”，发现没实施到位的还可以在相应的平台上进行实名举报。
在国家的大力督促下，目前全国多个省市教师工资已经得到了显著提升，贵阳教师的平均工资已经超过10万元，义乌教师单单年终奖就达到9万多元，云南对优秀教师每年将会特别奖励每人10万元等等。
就在全国教师工资形势一片大好的情况下，不久前教育部还再次发布重磅通知，这2类教师“有福”了，明确表示了从2021年起将会有2类教师优先涨工资，有网友看到这样的消息后甚至直呼：幸福来得太突然
在教育部等八部委联合下发的《关于进一步激发中小学办学活动的若干意见》中提到：健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配办法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。
大家知道，除了任课老师上课之外，学生们各类杂七杂八的事情都是班主任负责，所承担的责任相对较大，付出的劳动比任课老师辛苦许多，除了班主任，另外一类就是“一线教师”。
所谓“一线”就是指教育教学的最前线，也就是从事实际工作的基层，这类教师直接给学生授课的教师，对孩子的生活及学习影响深远，所以教育部涨工资中首先想到“班主任”以及“一线教师”，这也赢得了很多网友的热烈好评。
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