教师的工资问题，一直受到很多人的关注。去年教育部更是发布公告，明确要求教师工资不得低于公务员水平，引起很多人的讨论。广大教师觉得待遇确实应该提高，而很多网友却表示身边教师工资已经很高了，不应该再增加了。
其实，之所以会造成这种认知差别，是因为教师分很多种类，今天就给大家盘点一下，不同教师的收入情况。
1.中小学编制内教师
我们最常见的教师，应该就是中小学教师了，这些教师一般都是有编制的教师，工资由财政部门发放。目前看来，中小学教师的工资普遍是比较低的，尤其是初级职称的年轻教师，一个月工资大概在3-4000左右，福利比较少，最应该涨工资的就是这类教师。只不过由于身处体制内，只能根据政策统一调整，个人涨薪的几率不是很大。
2.大学教师
大学教师和中小学教师的差别是很大的，除了基本工资以外，大学教师还有一些额外收入。最常见的就是科研收入，如果申报社科项目成功，一次性挣个几万甚至几十万都是可能的。除此之外，还可以带领学生搞竞赛，如果拿到名次，也能取得不错的收入。更重要的是，大学教师是允许在不影响教育工作的情况下从事兼职的，而中学校教师这不被允许，这也直接导致了很多大学教师收入远比中小学教师高。
3.幼师
幼师的收入差距非常非常大，有的幼师一个月可能只有2000多块钱的工资，而有的贵族学校，私立学校的幼师一个月轻松达到2-3万。大家不要觉得幼师容易，一线国际幼儿园的竞争同样非常大，很多幼师都是博士学历，而且形象气质要好，家长才会信赖，园方才会选择你。毕竟幼儿园学费那么贵，不开出高额的工资，怎么吸引优秀的幼师来办学。
4.辅导机构教师
学生进行课外辅导培训也不是什么新鲜事了，而在编教师是不允许参加这些机构的。于是有很多编制外教师开始加入辅导培训机构，进行收费补课。一般来说，辅导机构教师工资是跟着自己的名气来的，如果名气大，口碑好，前来报班的人多，那工资就远超编制内教师。而如果名气小，讲课一般的教师，往往比在编教师更低，而且还不稳定，随时都有被辞退的风险。
所以说，不同类型的教师，收入差距是非常大的。大家觉得教师的收入水平应该在多少比较合适呢？可以留言说说自己的看法！