2020本应是全国事业单位人员包括教师在内的两年一调的时间，但眼看着已经到年底了，上调工资的消息迟迟未传来，让很多人陷入猜测，上调就此取消？毕竟经历了疫情动荡，经济发展也是有影响的，不少单位被迫停工数月，影响劳动经济收入，甚至有很多小企业倒闭，从时间线来看，基本工资普调已经无望，可能会延迟到明年。如果没有经历这次特殊危机的话，在笔者看来机关事业单位工资上调是必然。
但延迟发放也并未阻碍考生进入体制内的热情，像国家公务员、机关事业单位这类职业的薪资都是从国家财政拨款的，铁饭碗的属性注定会让不少考生神往就算工资上调可能性不大，但还是强于一般企业。
不扯远了，回到正题，尽管中小学教师基本工资普调已然无望但在2020年有一个大举措相关部门提出“义务教育教师工资水平不低于公务员”确是在持续进行中的，并且将作为总目标任务实现。
在各方努力下，部分地区老师的确在2020年收到了公务员平均工资收入水平的差额部分，但还是有很多地方老师在满怀信心地翘首以待，为了促进目标如期完成，国务院督导委成立督查小组，借此通过这种方式促进各方提高认识，将尊师重教率先从涨薪上体现出来，在笔者看来义务教育教师工资涨不涨，和国家政策息息相关的同时，也和当地政府重视教育程度有关系。马上就要过年了，笔者期待着接下来的时间会有更多地方宣布总目标任务的达成。