2020年我省各地引进了多少优秀师资？老师们的待遇如何？各地为教育做了哪些实事？近日，大庆市和齐齐哈尔市晒成绩单，一起来看看……
大庆市：2020年“引才”“留才”成绩单
2020年，大庆市人才工作在省、市委组织部的坚强领导下，紧紧围绕争当排头兵、建设新大庆奋斗目标，以发展所需为令，克服新冠肺炎疫情等不利影响，积极抢抓机遇，聚焦重点领域，创新工作举措，推动各类人才加速集聚，不断为转型振兴发展增添新动能。
强力“打捆”引才规模大幅攀升
着眼打捆整合全域资源，重塑吸引和留住人才的比较优势，推动形成人才层次、梯次多元互补的人才资源格局，全年引进各类人才1.7万余人，其中产业人才1.4万余人。面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚持求贤引才不止步，抢抓各地人才引进暂未启动的时机，在全省率先开创了“网上面试”引才新路径，为市属高中引进北京师范大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等高校优秀毕业生90人，计划完成率100%，赢得了考生和用人单位“双点赞”。全市事业单位引进人才643人，其中市属事业单位引进410人、创五年历史新高。完善“打捆引才”顶层设计，出台《大庆市人才引进工作程序规定》和《大庆市人才引进“一事一议”办法》，人才工作制度化、规范化、科学化水平大幅提高。兑现引进人才、选调生购房补贴和选派挂职专家2019年工作经费补贴等人才政策资金339万元，为各类人才更好发挥作用创造良好条件。
全力“筑基”十大基地硕果丰盈
将“十大基地”建设作为人才“蓄水池”，持续深化地校合作，派出39支小分队赴60所合作高校，开展“十大基地”建设高校行活动，清华大学、上海交通大学、北京理工大学等30所高校与大庆市合作新建“十大基地”63个，均授牌挂牌；签订“十大基地”协议51份，“十大基地”建设实现全覆盖。全市“十大基地”达到134个。哈尔滨工业大学、天津大学、中国地质大学、中国海洋大学等高校，将在2021年寒暑假期间组织41名本硕学生到大庆市直单位实习实训，地校实习实训合作落地见效。围绕“十大基地”建设，在“大庆人才”微信公众号推出“‘四进两看’话基地”等系列专栏，发布专题信息13期，讲好大庆人才故事，传播大庆人才声音，在全社会积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，广大高校毕业生留庆就业创业的热情空前高涨。
合力“搭桥” 双赢之路加速铺就
为畅通持续聚才的源头活水，举办了“魅力大庆·邀你同行”——大庆市“打捆引才”合作高校对接会。邀请清华大学、北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等58所高校68名负责毕业生就业工作负责人齐聚大庆，围绕人才工作站和“十大基地”建设座谈交流，与各高校签订56份人才工作站合作协议，聘请67名大庆市引进人才特聘专员，建立了常态化合作引才机制，开启了地校合作新征程。加速地校合作成果转化，从东北农业大学、黑龙江八一农垦大学和黑龙江省农业科学院等省内涉农高校院所选派20名农业专家作为“特聘人才”开展服务“三农”活动，累计服务基层863天次，解决生产实际困难2700余个，人才效益充分凸显。
借力“扬帆” 大庆名片持续擦亮
积极参加“黑龙江人才周”活动，在中央财经大学、北京理工大学、南开大学、天津大学四所知名高校承办了“黑龙江人才周”活动宣讲会、座谈会、招聘会，坚持提前预热、深入推介、重点对接，分别与学校办公室、党委学生工作部、就业指导中心等部门及80多个二级院系进行了交流座谈，圆满完成了“黑龙江人才周”各项任务。借助网络“云直播”平台，通过“云游大庆”“政策直播”“线上求贤”扩大宣传，开展“看大庆·爱家乡”网络直播引才活动，301家单位发布了6689个人才引进计划，直播累计访问量突破25万，让更多人了解大庆的发展优势和空间潜力，增进留庆发展意愿。积极营造敬才爱才环境，利用“大庆人才工作网”、“大庆人才”微信公众号推送消息900余篇，在《新华网》《大国人才》《黑龙江日报》《龙江先锋网》《大庆日报》等媒体发布信息200余篇，大庆人才工作影响力进一步提升。
筑巢引凤聚人才，齐齐哈尔市教育局打造引才工程“新高地”
在全市实施“名校优生”引才工程中，市教育局将人才引进列为深化人才发展体制机制改革的重要内容，搭建引进人才平台载体，为全市教育的高质量提升提供坚强的人才支撑。北京师范大学英语专业硕士毕业生李双，就是被我市引进人才政策和待遇所吸引，来到鹤城工作成为齐齐哈尔中学一名英语教师，为鹤城教育事业奉献自己的力量。
目前，2020年全市教育系统招聘教师工作圆满完成，全市中小学共招聘教师1667人，采取“名校优生”选聘、高校直招、面向社会公开考试、特岗教师招聘、千人计划等形式补充教师，保证专任教师“退补相当”，满足教育教学需要。
2020年10月份，以“书记进校园”招聘活动为契机，市教育局统筹全市各县（区）统一举办中小学校园招聘活动，先后在哈师大、东北师大等高校举办教育系统招聘专场，选聘毕业生数量多、范围广、质量高。“名校优生”选聘报名者涉及全国几十所高校毕业生。以市直学校招聘为例，教育部有6所部属师范院校，此次报名就涉及5所。全市教育系统共选聘2021年毕业生500人，其中，直属单位选聘27人，“双一流高校”毕业生占70%。特别是选聘到7名国内高层次院校毕业生：北京师范大学1人、哈尔滨工业大学3人、中央民族大学1人、华东师范大学2人。我市教育招聘活动在高校引起强烈反响，既宣传了我市“引、用、培、留”的人才政策，又吸引了众多的“名校优生”投身鹤城的教育事业。
近年来，齐齐哈尔市委市政府高度重视人才工作，全面实施人才强市战略，制定了一系列吸引人才的政策，通过“书记进校园”招聘活动，搭建了“名校优生”选聘等吸引人才的平台。市教育局积极贯彻落实省、市人才政策，制定适合教育实际的招聘办法，加强地方与师范类高校合作，与东北师大等院校共建实习基地和人才工作站，全市与高校建立实习基地40个。每年寒暑假市教育局都举办齐市籍优秀毕业生座谈会，了解毕业生的专业及就业意愿，同时介绍齐齐哈尔市的教育现状，针对优秀毕业生生源学校安排各直属高中由专人对接联系。努力争取优秀毕业生回乡从教。
为使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标和新理念，尽快适应岗位需求，市教育局领导高度重视新教师队伍建设，在财力极为紧张的情况下，近两年，每年拿出20万元，进行新教师岗前培训。2020年在齐齐哈尔中学培训新教师63名。本次培训，在全市教师队伍中精选14名有学识、有经验、有能力的教育专家，其中，有7名正高职。围绕师德师风、教育教学理论、教师职业成长、班主任方略、备课与上课的技巧、生涯规划、教师心理调适、年轻干部的培养等方面进行了16场专题讲座。新教师每天进行学习交流、写学习体会和反思。总共完成了1008份思想深刻的反思报告，每位学员还完成了63份培训心得体会。最后进行学习体会交流，并选出20名重点培养对象。通过培训新教师顺利完成从“学生”到“教师”角色的转换，其中25人担任班主任。
近年来，市教育局对招聘来的人才也做了大量的服务工作：为近两年116名毕业生确定转正定级工资；为９名“名校优生”申请“公积金贷款”443万元；为16名“名校优生”申请“人才公寓”；为近两年入职的116名新教师配备导师;直属学校为“名校优生”免费提供宿舍41间,已入住57人。
通过加大教师补充力度，全市中小学教师队伍结构得到明显改善，多项优惠政策的实施，招到了更多高层次、高素质、高能力的毕业生，使直属单位教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构日趋合理，提升了教育吸引力，为全市教育的高质量发展，提供智力支撑和人才保证。
来源：综合大庆市委组织部、齐齐哈尔市教育局
编辑：董雪
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