公立学校老师VS培训机构老师,主要区别在哪?哪种活得更滋润?

大家好,我是慧优帮Suki.

有时候,跟一群老师朋友聊天,大家都会一起探讨这个问题。有的人觉得公立学校老师稳定又有寒暑假,但又有人说培训机构老师收入更多。今天,我想谈谈自己的看法。

01收入

即使是“塑造人类灵魂的工程师”,也是需要生活滴!大家普遍认为公立学校老师工资低,而培训机构老师工资高。

对于公立学校来说,实际上是分地域的。发达地区和不发达地区教师的工资收入可谓天上地下。深圳、江苏等地的公办学校老师的工资可能是一般三线城市老师工资的3倍。这跟当地的财政收入有关

所以,实际上,不发达地区的教师竞争不那么激烈,工资也不高;而发达地区老师工资高,但是竞争也相当的激烈。许多一线城市对于中学教师的门槛都已经提高到了研究生学历了

而培训机构呢,一般小白的教师,刚进培训机构前2年,也就是3500左右的水平,这时候只能带小班,或者一对一。而这个收入水平应该超越了不少公立学校老师的工资。等到2年之后,这个小白老师如果口碑比较好,学生续费比较好,他会被排上更多的课,工资收入水平会进入到6000左右。再干两年,如果这名老师打磨出一套足够优秀、又深得学生喜爱的授课体系和教课风格,那么他的工资能进入到10000元左右。甚至个别特别优秀、特别有明星教师范儿的老师,工资能拿到20000以上

但是在机构里,绝大多数,也就是我们熟悉的“二八法则”,80%的老师都属于默默无闻地、拿着小几千工资的状态。工资高的只有少数。而机构里的这些老师没有寒暑假,没有周末,所有时间都是跟学生的上学时间错开,工资可能就比公立学校老师多那么1、2千。

公立学校的很多老师,特别是中高考的优秀任课老师,给学生提分的能力十分强悍,他们有的会选择离职,自己开个小工作坊,招收自己的学生。他们的年收入有的在一两百万,属于闷头赚钱类型。

所以,论收入,似乎不能简单地以公立还是机构区分。重点是,你的个人能力如何

02教学的成长

一个老师是要终生成长的,特别是英语的教学,不断发展和涌现出各种新的教学方法、教学观念,如果不保持学习的状态,很难说不会被学生嫌弃、被家长淘汰

对于培训机构老师来说,因为竞争大,要想让自己从强者中挤出来,成为那20%的明星教师,就需要不断学习新的理论、不断提升自己的专业水平。

所以,肉眼可见的,培训机构的老师更热衷于参加各种证书培训、各种英语语言培训、各种教学技能提升培训;他们更热衷于看英文原版书、听英文广播、或者是出国旅游。

公立学校的老师,工作环境相对是稳定的,或者说,只要工作上不出大错,一辈子在学校无风无浪地干下去,没有谁能把你给随便开除了。同时,公立学校的教学承担着国家教育机器的责任,课程规定好怎么上就是怎么上。所以教师不断提升个人水平的意愿就没有那么强烈,他们更多考虑的是如何巩固好目前的教学,如何提升班级的综合管理,如何评高级职称,各有各的专注

03一些例外们

我也听很多教师朋友说起过一些例外:

比如说一个培训机构的老师,每天觉得很累,上班时间跟孩子不能凑到一起,忙着去辅导别人的孩子了,自己的孩子倒管不上。而且他也经常抱怨自己的工资太低。

--------不是所有培训机构的老师,都是特别有奋斗的意愿和拼搏的精神

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还有一个公立学校的老师,他很喜欢晚上参加教师培训课程,而且在学校里也很喜欢跟学生交流,上课风格幽默风趣,学生见了他都特别的尊敬和喜欢。

--------对自己有期待的人,在哪里工作都会开心

一名海外留学回来的老师,先去一二线城市代课,积累经验,然后回到三线城市,开一个小的英语工作坊,把国外的教学方法和本地的教学相融合,在本城市带了一批学生。学生、家长都很认可他,他也成为了一个让学生变得更好的纽带、摆渡人。

--------一个海龟,在一线城市太常见、不算什么,但是回到老家,简直就是神一样的存在啊。这是一个关于比较优势的问题

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公立学校和培训机构的老师,到底谁活得更滋润?我的回答是:怎么样做才能使你更开心?更幸福?这跟赚钱多少、人际关系、是否愿意提升知识水平,都有关系。怎样能让你感觉幸福,就怎样吧

(我是慧优帮,喜欢我就关注我吧!)

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