文\好孕姐
文文是一名90后女性，五年前恋爱结婚一条龙，备孕生子也在意料之中，很快就从职场精英变身为全职妈妈。在诞下头胎后，文文曾想过重返职场，毕竟当时她才25岁，好歹是本科学历，找个普通工作还是可以的。奈何丈夫看不上她三千块的工资，认为请保姆不划算，索性让她把孩子带到上幼儿园再回去上班。
如今二胎都上幼儿园了，文文却迟疑了，找各种借口不肯重返职场不说，还在一次“不小心”后怀上了三胎，打算生下来。身边人都不能理解文文的选择，家里已经两个女儿，再生三胎，怕是生活质量不保。
奈何文文意志坚定，借口想要个儿子，但我却知道她并非重男轻女之人，百般询问后，才知道文文的真实想法：“我就是不想上班。生二胎时也是，拼三胎，也是为了不上班！”
原来，文文这些年在家育儿已经与社会脱节，二胎时曾考虑过重返职场，却在面试时多次被淘汰，尤其现在的年轻小姑娘都相当厉害，面试时准备周全，文文被打击得失去信心，这才继续在家带孩子。
了解真相后，我非常能体会她的感受，全职太太的辛苦非一般人想象的，尤其在生完孩子想要重返职场时，一瞬的犹豫，耽误的就可能是一生。那么我们要如何帮助全职妈妈重返工作岗位呢？一味的指责是不对的，我们要先清楚她们的想法，再对症下药。
以文文为例，她本身是被职场拒绝才产生了全职想法，这说明她性格中有懦弱的地方。很多全职妈妈在家时间久了，重返职场时缺少竞争力，一旦受挫，就很容易一蹶不振，这时候，家人要给予宝妈肯定和安慰，不要任由她自暴自弃。
更重要的是，宝爸要学会带领宝妈重返职场，从最基层做起。
举例来说，我在生孩子之前是一家公司的销售主管，三年后，我以新人的身份重新进入职场时，得到的职位就是销售助理，直接降了两个等级。但我并未觉得有何不好，本身就要从头再来。这里建议全职妈妈降低自己的岗位标准，比如从从业要求较低的行业入门，等到与社会熟悉过后，再考虑高难度的职业。
希望全职妈妈们明白，一份并不满意的工作也是能带来进步的，它最大的作用就是帮助我们踏出门去。孩子并非是万能钥匙，生育只是我们缓解焦虑的一种手段，但效果最多三年，越往后拖，将来的反噬就越严重。
最后，大家身边有不肯工作的宝妈吗？快说出她们的真实想法吧！
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