每个孩子都需要适当年龄的教育，而在教育过程中教师则起着很关键的作用。而在最近几年，却频频出现给教师涨工资的“呼声”且越来越高，究其原因着实令人感到心酸。
首先最大的原因必定是教师工资与其劳动量不成正比，所以才会产生涨工资的说法，不然何来涨工资一说。
许多家长都觉得教师这个职业是一个非常赚钱的职业，不仅有带薪放假，还能在外办辅导班赚外快，毕竟现在哪个孩子不在课余时间上辅导班呢。
但是为什么教师在学校上完班后还要牺牲自己的休息时间在外开办辅导班，其原因不过就是觉得学校的工资不足以满足日常需求或者想要生活质量更好一点。
全国教师的平均水平收入一般在3500到5000不等，当然各个地方和学校的规定要求不同，不谈特殊，但就仅平均收入对比其他行业人员的收入来说的确不算很高，毕竟现在外卖员一个月的收入也有几千块钱。
教师也是人，他们也需要生活，所以他们如果感觉到工资不够生活的话，只能压缩自己的休息时间来保障自己及一家人的生活。这样一来教师的休息时间不足可能会影响学校的教育质量，涨工资成了教师教育质量的保障。
其次，涨工资在一定程度上也是为了挽留和吸引人才。众所周知教师这个职业是一个既费时又费神工资还一般的工作，平常有改不完的作业试卷和操不完的心，让许多初入教师职场的新手力不从心。
而对教师职业有美好憧憬的未毕业生心中同样对未来产生了疑惑，不确定是否要踏入这个“未知”。而现在许多民办学校的教师工资要比公办学校教师工资高出很多。
在教学任务和教学时间相差不多的情况下，更多优秀的教师当然会选择工资高的民办学校而放弃公办学校。所以，涨工资呼声的高涨，在一定程度上也是为了给公办学校挽留和吸引更多的人才。
还有一个重要原因就是物价上涨。随着社会进步和生活水平的提高，不仅提高生活水平的物品价格不断升高，连日用品等价格也在持续走高。
虽然教师工资也有小幅度上升，但与同期其他职业工资的上涨幅度来说可以说是微不足道，原地踏步。
一份工作如果仅仅只能满足日常开销而不能提升生活质量，甚至还不能维持生计，这自然会引起教师们的不满，所以呼声才会越来越高，更何况还是教师这样一份令人尊敬的职业。
以上归纳出的这些原因，每一点都着实令人心酸，都在感叹教师职业的不容易。幸运的是，由于事业改革的逐步推进，相关文件条例规定，教师的工资不得低于公务员的工资，而这一措施有望在三年内落实。
这样一来，如果这项措施真的能够落到实处，那么无疑是教育界的“一大幸事”，教师的数量会在一定水平上稳步上升，教师们也不会那么累，拿自己的身体换来教育质量。