据公开报道显示，今年高校毕业生数量达到909万人，这无形中加大了大学毕业生的就业压力。而对于即将走出校门的大学应届毕业生，特别是想当老师的这一类群体来说，在教师公招和特岗面前面临两难选择，有没有必要去考特岗教师？
近年来，教师公招考试竞争愈演愈烈，不少小伙伴将目光放在了特岗教师考试上，那特岗教师竞争也大吗？下面我们来看一组数据。
以上统计的是四川特岗教师，为官方最后一次公布的报名人数，从上面可以看出近3年平均竞争比一直在增加。
但相较于教师公招考试，特岗考试难度比较低，专业要求宽松，对于专业不对口和学历受限的小伙伴来说，特岗是一个非常不错的机会。
再来看看：
2020山西特岗教师招聘3700人，报名人数大约近75000人左右，平均竞争比约20:1，其他省份特岗教师报名人数也多。
为什么这么多人报考特岗教师？
特岗有一些优惠政策，考上特岗后有3年服务期，这个是要签协议的，服务期满有很多出路，如：免试攻读教育硕士、定向考录公务员、转事业编制。3年服务期满后，如果想继续留在当地任教，主管部门确保落实在编在岗，享受与当地教师同等待遇。
从务实角度来说，你想在好的地区能考上教师编制，那么就完全没有必要去考特岗；要是教师公招考不上，又想轻松取得编制，那么走特岗就是不错的选择。
设立特岗教师的目的是什么？
特岗教师，它的全称是特设岗位教师，这是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区的农村学校任教，所以统称为特岗教师。
设立特岗教师的目的，一是解决欠发达地区基层教师短缺问题，二是解决大学生就业问题。
文：四川中公教育（scoffcn）