带编入伍、退役上岗。
在今年多地的征兵工作中，这句话被频繁提及。
一年两次征兵开启之时，为重点解决应届毕业生就业问题，全国多地都拿出不少带编入伍的名额。
无论名额数量还是岗位质量，带编入伍政策都在持续扩大规模。
1月26日，贵州盘州
首批“带编”应征入伍大学毕业生
现场报名确认
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如湖北大冶，今年的“带编入伍”政策，编制数量达到45个。而在2011年，给出编制数仅为11个。
如山东曹县，这次拿出15个事业单位财政拨款编制员额，用于“带编入伍”。
据《中国国防报》报道，湖北、山东、吉林、贵州都有城市已经落实“带编入伍”政策，成为征兵工作中的新气象、新常态。
山东菏泽公布的“带编入伍”名额
69人
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吉林洮南公布的
“带编入伍”岗位表
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什么是带编入伍
“带编入伍”是指普通高校毕业生士兵入伍前，先通过当地组织的事业单位招聘考试，成功入围后签订协议，然后参军入伍。服役期满后，根据退役士兵在部队表现，及专业特长安排就业。
带编入伍的基本条件
1、具有实行相关政策所在地户籍，并从当地应征报名服义务兵役。
2、应取得全日制普通高等院校本科及以上学历学位证书，符合应征服兵役年龄。
3、经体检和政治考核“双合格”者，方能参加笔试、面试。按照总成绩由高到低依次录用。
4、有下列情况之一的，退伍后不再列入事业单位安置计划：
（1）入伍后，在部队规定的服役期内，因身体、思想、精神和政治原因退出现役的;（2）在部队服役期间转为士官、考入军校或直接提拔为军官的，转业后按国家有关政策另行安置;（3）服役期间被部队给予组织处理、纪律处分或受到刑事处罚的;（4）退伍后一个月内未到市人武部、市人社局报到的;（5）其他特殊情况不适合安置的。
2020年9月
福泉市“带编入伍”青年
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会不会影响套选士官的积极性
通过参军争取安置，这是吸引年轻人投身军营的重要福利，如果入伍前就能获得编制，那两年义务兵服役期满，会不会就不愿留在部队了？
目前如重庆、洮南等地“带编入伍”协议有效期就是2年，若大学生士兵2年后选择继续服役，协议自动失效。
但随着近年来部队和退役军人事务部，都在强调确立“当兵越久越吃香，服役越久越收益”的原则。很多地方也将“带编入伍”协议的有效期延长至士官服役期间。
此前《中国国防报》有报道过，湖北大冶市大学毕业生黄松，于2017年带编入伍后，表现优异套选士官，但其事业编按政策一直保留，让他没有后顾之忧。
带编入伍还会扩大规模吗
会不会扩大规模，关键在兵源素质。
还是以重庆为例，大型企业招人条件也较为苛刻，兵员素质结构在前几年不够完善，不足以支撑起企业选人用人。而去年重庆市大学生应征比例达到90%以上，毕业生应征比例达到35%，无论是学历层次还是专业分布，都足以接受国企事业编的遴选。
这些带编入伍、带岗入伍的年轻人，如果退伍后在各自岗位中表现出色，自然会给单位“扩编”的信心。
还是那句话，真正的尊崇是自己赢来的。
此外，你可以关注自己所在的城市是不是在评选“全国双拥模范城”，这些城市将是带编入伍政策的先行者。
祝你好运！
本文素材来源：中国民兵