近日，焦作市第十七中学教师姚老师在其个人社交账号平台发布视频，称其评选学校高级教师职称遭遇不公平待遇，此事引发关注。
姚老师说在视频中表示，“在十天前参与了学校的
高级教师职称评选活动，和我一样参与该评选活动的老师有17名，我们学校的指标是6个，最终的结果是，我以个人总分第二名加上各种投票成功落选，而个人总分第16名的老师加上各种投票成功晋级，在整个过程当中，我觉得我受到了许许多多不公平的待遇。”
山阳区教育局调查组此前公布调查结果，称未发现评审过程中有违纪违规行为。姚老师在调查结果发布后，向山阳区教育局提交了教师申诉书。在等待30天后其未得到山阳区教育局回复，姚老师将教育局告上法庭，焦作市山阳区人民法院已受理该案件。1月21日，焦作市山阳区教育局官方微博发布通报，称尊重姚老师通过法律途径反映个人诉求，同时感谢社会各界的关注。
1月28日晚，当地相关部门发布处理决定，表示经教育局党组研究，决定给予第十七中学党总支部书记、校长刘爱国诫勉谈话；给予第十七中学党总支部副书记王有科提醒谈话；给予第十七中学政教处主任程庆刚诫勉谈话，并责令三人写出深刻检查。
其实是有多少教师，在评职称过程中遭受到不公平待遇，但是为了继续在学校生存下去，选择了隐忍。所以，很多人在呼吁取消职称评定，但现在来看，估计这种可能性不大。 很佩服姚老师能有胆量为自己呐喊出声，最新的处理结果是教育局给予这位刘爱国校长诫勉谈话。咱普通老百姓也不知这个诫勉谈话意味着什么，但为姚老师鼓掌，至少她做了很多人想做不敢做的事情，推动了职称评定进一步公开透明的进程！