教师收入由哪些部分构成？30年教龄的高级教师财政工资到底多少？
机关事业单位工资与教师工资有很多相同的地方，毕竟从性质上来说，教师属于机关事业单位工作人员。那么教师工资的组成到底是怎样的呢？尽管各地教师工资待遇不同，但其构成大同小异。主要由岗位工资、薪资工资、教资（20%）、其他奖励性工资组成，前三项都是按照国家的执行标准，至于奖励性工资因地而异，也是各地教师工资待遇差距的根本所在。
同一地区的教师工资差距，主要体现在职称差异上。教师职称分为初、中、高三级。高级职称的岗位工资对应在五六七级岗位。五级，工资标准最高。按照2018年7月1日实施的义务教育阶段教师基本工资标准表，七六五三级分别对应的岗位工资是2773元、3005元和3405元，差距还是很大的。
30年教龄的高级职称，到底能领多少财政工资呢？按照目前的转正定级标准来看（薪级），如果是专科毕业，转正定级为6级，本科转正定级7级，研究生转正定级为11级，博士转正定级为14级。若每年考核合格，就要相应增加一级，级别越高，那么增加的就越多。实际上事业单位的工资待遇，除了基本工资以外，还有绩效工资、津贴补贴、改革性津补贴和其他奖金奖励。后面这几项统称为奖励性工资，职称越高，工资待遇越高。
至于绩效工资，这一部分工资主要由学校来发放。很多学校不是根据职称高级来发，而是根据工作量来计算，有其不合理地方。比如，语数外按照每周10节课为满工作量，超一节，为超课时。而其他学科为每周12节课计算，基本没有超课时。这就是不公平之处，难道高考，却少物理、生物等学科，考生就能考上本科？所以一学期下来，语数外老师领取的绩效工资普遍比其他学科多2000元。当然绩效工资主要跟所在的学校有关。
笔者以山东临沂市为例，来说明一位教龄30年的高级职称教师的收入待遇，岗位工资为六级3005元，薪级工资为2847元，教护为587元，奖励性工资为6745元，最后扣除各种保险公积金以外的财政工资为7658元。
从整体来看，教师工资待遇水平并不算太低，当然不能跟深圳、上海的教师平均工资相比较，至于在普通的县城的高级教师有这个收入也应该知足了。