今年由于疫情影响，就业形势可谓非常严峻，许多网友都说这是最难就业的一年，“就业”俨然已经成为了大家普遍关注和讨论的话题。前两天小编发布了东北大学的王牌专业之后，就有考生和家长留言想了解一下东北大学的就业情况，这不今天小编就来了。
一所高校的师资力量、课程设置、培养模式和就业指导等因素都会影响到其就业质量，我们今天就从这些方面入手，看看东北大学的就业质量到底怎么样。
首先我们来看看东北大学的师资情况。东北大学原有的师资力量就很强劲，有两院院士和海外院士共9人，还有300余位国家级人才。2020年，为了进一步提高人才培养质量，东大新增了7位国家级领军人才项目入选者、10位国家级青年人才项目入选者、23位辽宁省“兴辽计划”项目入选者。并且涌现出了全国先进工作者、全国基层理论宣讲先进个人等一批先进典型，进一步充实了东北大学的师资力量。
在面对疫情考验时，东北大学果断改进了培养模式，开设了网络课程，仅本科课程就开设了2958门，开课率达到99.34%。不仅如此，东大还大力开展创新创业教育，获省级以上“双创”奖励700余项，落地学生“双创”企业87家，大力扶持学生创业。由此可见，东北大学对于改进教育模式和提高人才培养质量还是非常重视的。
然后是东北大学所进行的就业指导。去年一年时间，东北大学通过官方渠道发布招聘信息高达800余条，而且还在直播平台上进行线上就业指导，就业教学视频达50条，务必保证解决东大学子们的就业问题，也在一定程度上缓解了学生们面对疫情时的就业焦虑情绪。
毕业生的就业质量是上面这些教学模式和人才培养成果的直接体现，接下来我们就来看看大家最关心的就业情况。东北大学2019 届本科毕业生的整体就业率为高达95.5%，而且这其中还不包括回生源地二次择业、签约手续仍在办理过程中等情况。 此外，东大的本科毕业生升学比例为 49%，升学的高校包括清华大学、墨尔本大学、中山大学、纽约大学、西安交通大学等世界一流高校。
1年时间、4300多家企业、31.9%的高层次工作单位，都在向我们昭示着东北大学优秀的就业质量。这些中央直属企业、世界500强企业、中国500强企业、重点科研院所、省市级科研设计单位、国家机关等单位，通过校园招聘、双向招聘、网络招聘等形式来东大招聘人才。而且有大批的国内重点行业和领域内领军单位，例如华为技术有限公司、中国建筑集团有限公司、东软集团等与东北大学建立了稳定的人才合作关系，每年均会来东大招收毕业生，这无疑为东大学子又提供了诸多就业机会。
总的来说，东北大学的就业情况还是非常不错的，而且师资力量、人才培养各方面都值得称赞，作为国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高校，其实力当然“杠杠的”。对东北大学感兴趣的考生和家长可以多多关注哦。
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