文/陈三谈教育
当人的世界观统帅着他的思维、感觉、意志、活动等一切精神生活领域时，知识就变成了起作用的东西。在创造性劳动中培养思维，这是教学技巧的重要表现，凭借这种技巧，教养使人变得聪明起来。 --[苏] 瓦·阿·苏霍姆林斯基
说到老师这个行业我们都十分熟悉了，让很多人肃然起敬，这也是一个神圣的职业，因为老师们的默默付出，为时代培养了很多优秀的人才，如今老师也成为热门的就业行业，很多人都想要争先报考，认为教师就是一个铁饭碗行业。
这些年教师领域也吸引了很多高分生，其实教师行业在很多人心中都被误解了，教师的薪酬并没有那么高，三四线城市的义务阶段教育教师的工资只有三千块左右，工龄高点的才可能到四五千，至于农村教师工资就更低了，有可能就不足三千，不是所有的教师都可以拿到一万的月薪。
教育部也是多次强调，要求各地教师的平均工资不能低于当地公务员水平，只不过在执行的过程中可能无法落实，有些地区还存在拖欠老师工资的情况，让很多老师感到心灰意冷。
针对教师工资低还有拖欠工资的问题，教育部也是发文要将这两个问题纳入2021年重点工作当中，其中明确表示义务教育阶段的教师平均工资不能低于当地公务员水准，而且拖欠教师工资的情况也会进行推动和整改，更是要坚决落实，要求地方成为主体责任。
看到这样的情况后，教师也是十分开心，感觉春天要来了一样，绝对是一个好消息，要知道教师在日常的生活中都把精力用到了教学上，对自己的生活保障并没有太过在意，只不过后来很多事情被报道出来，教师的工资、绩效奖金还会被拖欠，这不仅让教师感到心寒，就连学生家长都打抱不平。
教师的工资有保障了，教师的教学质量才有保证，教师行业的薪资水平并不是统一的，而且差距很大，前段时间深圳市一所中学的教师薪资就曝光了，基本上都是清华北大或者其他985毕业的学生，薪资达到了26000元一个月，让很多白领都感到羡慕，不过并不是所有的老师都是这么好的待遇。
想要保障教育行业的长期发展，就需要保障这个行业有源源不断的新人加入，尤其是多招收一些高分考生，不能让那些高分考生全部都去名企或者科研院工作，教育行业也是需要他们的力量，所以这就要从薪酬待遇开始提高，这才能够吸引更多优秀的人才，让教育行业发展一代更比一代强。
对于教育部针对老师的这两项政策，不论是提高基础工资还是解决拖欠工资问题，笔者肯定是大力支持，都说再苦不能苦孩子，再穷也不能穷老师，如果老师的基本生活都不能保障，教学质量也令我们堪忧，还是希望可以让老师的生活得到一定保障。
你们对此有什么看法吗？我们一起留言讨论吧！