教师反对“8小时”外加班，和师德无关，学校奖惩双标制是主因。
河北某老师在网络发帖，声称自己坚决不看学生的早自习和晚自修，即使被三位校长“约谈”也不改初衷，也不怕被喷，更不羡慕其他参加早晚自修老师拿多少钱；总之一句话，这位老师坚决不做“8小时”以外的工作。这件事曝光后引起了网络喧嚣，各方观点激烈碰撞。理性思考一番，觉得其间有几个问题有必要理一理。
教师拒绝“8小时”外加班和师德无关
8小时工作时长是法定的，一般单位的工作安排都是按照这个规定安排工作的，教师的工作时长也不能突破这一国家规定。这位老师在8小时内完成了规定范围内的工作，而且做得很好，切实履行了教师的职责，没有任何违纪违规行为，这位教师的师德就是合格的。
拒绝学校安排的早晚读照看任务，并没有违反哪一条劳动纪律和师德规范。有人说违反了“服从学校工作安排”这一条，不服从就是师德有问题。注意！学校工作安排是在“8小时”内的工作安排，这位老师没有违反，“8小时”外的工作他可以接受也有权拒绝，和师德毫无瓜葛。
大部分教师工作时长都超8小时，却被人认为是应该的
“8小时”工作制的概念在绝大部分教师心中是模糊的。如我，每天早上6点出门，晚上6点半到家，一天在校时长达12个小时多；寄宿制学校老师更是辛苦，要到晚上10点多下班。还有相当一部分老师回家还带着作业本，回家还得义务加班一阵。
尽管如此，也没听说哪个部门为此表扬教师，认为该给教师的师德加分，为什么教师一拒绝加班就认为师德有问题呢？教师每天长时间义务加班，被认为是应该的，他们说，做了教师就该有奉献精神。
试问，哪个行业不需要奉献精神？我曾有过一段亲身经历，到市民中心办一张证，排了一个多小时的队终于轮到我了，谁知窗口的那位中年妇女说，我到下班时间了，你到另外个窗口办吧。我好说歹说，她就是坚持下班时间到坚决走人，一分钟都不肯多耽搁，难道这类行业就不需要奉献精神？我排队1个多小时，真正办事也就几分钟，难道几分钟就不能延长？这样的人不在少数，这样的人凭什么来指责教师？
学校奖惩制度实行双标，让教师寒心
绝大部分教师面对学校的加班要求是不会和河北这位教师那样的，心中怨气很盛，但不会发出来，最终选择服从。那么学校是不是也应该给予教师一定的加班补偿？一般是有的，但那一点点报酬无法和教师的付出成正比。许多学校对教师加班工资计算得很抠门，但对教师请病事假扣款很厉害。
像我们学校一般也安排老师早晚读进教室看管或辅导，但每一次只给3-5元钱；但是老师要是迟到或早退一次，扣款至少50元。加班一天的费用就是100元，但请病事假一天扣款就多了。一天扣100元，还扣每月的全勤奖100元，每月的工资中还得按比例扣（这个数目不小），年终绩效中还有一块要扣。请假一天四个地方会扣款，害得老师们都不敢请假，小毛小病都得熬着。
学校双标制的奖励制度，怎能不让老师们心生怨恨？只是老师们本性善良懦弱，能熬就熬而已。因此，河北这位老师的大胆举动得到了许多老师们的支持，因为他道出了老师们的心声。