文/琳妹说
每到毕业季都将有百万名的毕业生们将离开大学校园，踏入职场，开启社会阶段的生活。
在百万名的毕业生中包括专科生、本科生、硕士生和博士生，在各大高校不断扩招之后，毕业生的数量和之前比出现明显的上涨，增加相对明显的就是本科生和研究生了，2020届的毕业生们不光经历了一个难忘的毕业季。
毕业生的数量也是创下了一个新的大关，有数据显示，2021届毕业生的数量也是呈现涨幅的，预计会达到909万。
对于离开校园的毕业生们来说最重要的就是就业了，在就业市场内专科生、本科生、硕士生和博士生，都是一同来竞争用人单位提供的相关岗位，蛋糕的大小是有限的，随着毕业生人数的增加，大学生的就业竞争也变激烈了。
要想被分到的话，从众多的求职者中脱颖而出，就要努力提升好自身的职业竞争力，毕业生们所学的专业不同，想求职的领域也是存在差异的。
博士生去当辅导员，苏州大学公布拟录取的名单
大学辅导员应该也是不少毕业生们想从事的岗位吧，不会像大学中的任课教师那么辛苦，同时薪资和待遇福利等也是比不少岗位都优厚的，而且还和大学生一样享有寒暑假的专属假期，在苏州大学公布的辅导员拟录取名单中可以发现，全都是博士的学历。
看到博士生去当辅导员，不少网友除了感叹教师的标准变得越来越高了之外，还会有一种压力感袭来，可能是出于对自身学历的焦虑吧，因为苏州大学的招录，有6名本校的毕业生直接选择留校当辅导员了，但也都是博士研究生的水平，毕业生们的所学专业也是差别明显的。
有学习特种经济地位饲养的，还有学习医学神经生物学、材料科学与工程和高分子化学与物理等专业的，除了苏州大学是输送毕业生最多的，中国矿业大学、山东师范大学和南京农业大学也有入选的毕业生，而且在名单中的综合成绩还是相对靠前的呢？
同时还有来自于国内高等学府北大的博士生，北京大学输送了2名优秀的毕业生，一个是构造地质学方向的，另一个是中国古代文学的，北京大学输送的毕业生仅次于苏州大学，其他的院校都只有一名毕业生入选。
进入名单，除了北大，浙江大学、武汉大学和中国科学院大学的毕业生也有入选，中央民族大学也为苏州大学输送了毕业生，不知道是不是与招录的是专制研究生辅导员有直接关系，苏州大学对学历的要求才会这么高，招录的都是博士研究生层次的毕业生。
要想提升职业竞争力，在大学期间应做好3点
要努力提升专业课成绩
最能体现毕业生们学习能力的，就要大学期间所取得的成绩单了，想提升未来毕业后的职业竞争力，在大学就要努力提升专业课的成绩，能达到获得奖学金的水平，那就更好了。
如果专业课成绩优异的话，在同批次的毕业生中间自然会脱颖而出，被用人单位优先考虑，会更容易拿到笔试或者面试的机会。
要多参加比赛
不光要做好专业课成绩的提升，在大学期间还要多参加比赛，可以选择参加自己感兴趣的比赛，也可以选择参与和所学专业相关的比赛。
这对于自身的专业知识学习也算是一个检验了，是一个难得的锻炼机会，是能够收获很多的，要认真对待和准备，如果能获奖那就更值得庆贺了。
要积极参与实践课题研究
在大学要多寻找能够锻炼提升自我的机会，不要害怕参与，抱着学习的心态去做就可以了，就算没有达到预想的结果也是一个很好的积累，要积极参与实践课题研究。
想当老师和辅导员毕业生应注意什么？
老师和辅导员在不少人的眼中都是得体职业的代表，同时在社会上的地位也是受到他人尊重的，想当老师和辅导员毕业生们是要有一颗强大的责任心，要心系所交的学生们。
老师和辅导员都是要为自己交的学生们进行负责任的，老师要教一个班或者好几个班的学生，而大学中的辅导员是要对自己所带的全年级学生们负责的。
写在最后：
苏州大学招录的辅导员是有编制的，感觉标准也是不低的，招的都是学历最高的博士生，同时入选的每位毕业生们综合成绩差得还是很小的，多的有4—5分之差，小的只有零点几分的差距。
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