学霸进985大学,学渣去职业高校,“学历鄙视链”如何破除?

学霸进985大学,学渣去职业高校,为什么?

如今,多地院校转设了职业技术大学,在看似职业教育如火如荼兴办的背后,却隐藏着让人无语的“学历鄙视链”。

曾经很多人以高学历为荣,以低学历为耻,让许多孩子成为了我们国家重要的科研人员。可以说,这样的认知在一定程度上,促进了人们对追求知识的渴望。然而,回头来看,却也有些让人惋惜,在高学历的虹吸之下,大量的人力资源涌向高尖端的同时,给职业教育留下了少量的人力资源可用。

当前,职业教育高校晋升为大学,的确从一定程度上会增加学生报考职业技术大学的人数,但是缺乏优质生源,却可能依然成为困扰职业教育的一个重要问题。

因此,在发展职业教育的同时,也应该改变社会对职业教育存在的错误认知。

首先,在就业中,应该给予职业教育同等本科学历的就业机会。

对于很多学生来说,他们可能认为职业教育的学生就如同过去的工人一样,将来毕业会干着又脏又累的工作。如果这样的现象存在,势必会让许多优质生源避开职业教育,导致职业教育的生源质量难以提高。

而更为严重的事情就是,如果在就业过程中,招录单位也有着这样的认知,那么无疑给职业教育的发展会带来负面影响。因此,在就业上不应该存在鄙视链,应该将职业教育与普通本科等同。

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其次,职业教育设置本科,却也应该设置专科学历,建立科学的薪酬制度。

笔者以为职业教育的发展,更多是为了解决当前,我们国家一流“工匠”短缺的问题。然而,如果职业教育依然走着“唯学历论”的老路,肯定不行。因此,我们既要为职业教育分级,也应该让职业教育毕业的学生用硬“技术”说话,能够拿到“高薪酬”。

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而打破“唯学历论”的核心,应该是“薪酬”,以往都是本科多少钱,研究生多少钱,博士多少钱……笔者以为要改变“唯学历论”,应该以岗位来定价薪酬,而不是“学历”就等价于薪酬高低。建立起辛苦可以赚“高薪酬”,靠知识也可以赚“高薪酬”的机制,而这也就是意味着管理岗位工作不宜过高,这样才能让国家人力资源向技术型和知识型转变。

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最后,职业教育的发展根本还在“教育”。

在职业教育的发展中,对于每一个成为高校的职业技术大学,都应该重新定位,更应该将教育水平视为自身发展的生命线。

如果说,职业教育没有能够培养出“一流”技术人才,那么必然会影响到就业,给许多人留下“职业教育是学习成绩不优秀孩子的无奈选择”的坏印象,这势必也会给职业教育的发展带来阻碍。因此,社会对职业教育认知的改变,更应该从自身“教育水平”改变开始。值得一提的是如今许多学校的名字已经发生了改变。

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接下来,就看这些学校的“教育水平”是否能提升了。

笔者相信,在众多教育部门和全国家长的殷切期盼之下,未来职业教育的道路一定会越走越宽,教育水平也会越来越好,甚至在职业教育的大学中,能够出现类似职业教育中的“清华大学”。

那么,作为家长和学生,在职业教育转变后,会如何选择?是选择普通本科,还是职业技术大学作为高考后填报志愿的大学?笔者以为,无论是什么类型的教育,让孩子发挥“特长”和“爱好”,才是最为明智的选择。

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