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之前遇到一位同学，年龄稍大，30多岁，考教师编，很辛苦。
我问她，为什么要考呢，这么累？
她说，为了孩子，没有办法，拼一把。
最终，如愿考上。
但是，一起考上的同学，大部分都是95后了。参加入职培训时，就显得自己很“另类”。
她笑着说，咱这年龄，能考上就好，别的无所谓。
接下来没几天，学校组织“后备年轻教师”讲课比赛，她去报名，结果被告知超龄了。
很沮丧，想了几天，有点坐不住了，因为在学校，如果不能参加各类比赛拿到奖项证书，是很难评上职称的。
犹豫了很久，还是去找校长了，最终也无果。
其实，她也不用太担心的，因为在职称评审时，有个不成文的规定，就是年龄。
年龄越大，反而是越有优势。你想啊，同样的条件下，肯定是让老教师先评上的。
所以，她只是这次比赛没有资格，后面还是会有很多机会的，而且，也影响不大。只是会稍微晚一些，只要基本条件够了，也就差不多了。
上面说的是教师，年龄好像对发展影响不大的。
如果是考公务员呢？
那就不行了，在行政单位，年龄可是个宝，差一岁有时就是一道坎，而且是越不过去的鸿沟。
有人22 23岁毕业进入单位，而你如果是30岁才进入的话，那基本上就没有什么空间了。
别人都干了7 8年了，好的都是中层领导，提了两级了，而人还是新入职的大头兵，怎么比呢？
所以呀，超过30岁，不建议考公务员了， 除非你只要一份工资待遇还不错的工作，不要什么发展。
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无
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