在一些人看来，能够有机会出国留学的学生，都是学习非常好的学生，所以这样的学生，在将来毕业之后，找工作也不用发愁。
于是很多学生的家长，为了自己的子女将来能够有个好的前程，不惜花重金将孩子送出国留学，但是当他们学成归来，回国之后，却有一部分海归在找工作的时候遇到了困难。
今天我们要说的是，花重金出国留学，部分海归半年找不到工作，“洋学历”不香了？让我们一起去看一看吧！
花重金出国留学，部分海归半年找不到工作
从海归回国找到第一份工作的时间中，我们可以看出，回国之后除了大概十分之一的海归在回国之前就找到了工作之外，大部分的海归，都是在半年之内才找到第一份工作，甚至还有一小部分海归，回国半年之内还没有找到合适的工作。
按理来说，出国留学的学生，也是接受了不同文化的教育，他们在回国之后找工作应该很受欢迎才对，为什么会出现半年找不到工作的情况呢？
找工作竞争激烈，海归并不吃香
其实最近几年，找工作的竞争还是很激烈的，所以不管是国内的毕业生，还是留学生，在找工作的时候，都会存在很大的压力，想要找到专业对口、薪资待遇各方面都还不错的工作，并不是一件容易的事情。
用人单位肯定是希望能够找到最适合的人去胜任，而且从2018-2020年近三年的情况来看，出国留学毕业之后，选择回国发展的海归，也是越来越多，所以海归其实并没有太吃香，因此找工作的时候，就需要花费一些时间了。
海归要求高，能够接受的用人单位少
有的海归认为，自己在国外接受了良好的教育，而且也花费了不少学费，所以回国之后，也希望能够找到一份高薪的工作，也许是因为要求太高，也许真的是有真水平，但是不管是哪一种情况，能够接受的用人单位还是很少的，可是这部分海归也不想将就，所以就一直在找工作的路上了。
“洋学历”含金量下降，找工作并不占太多优势
很多人都误以为，出国留学都是去读研、读博，其实不都是这样的，从2019-2020年求职海归学历分布图中，我们可以看出，有大概四分之一的海归，其实是本科学历，也就是说，他们是去国外读本科。
而且现在出国留学也不光都是公费留学生，家庭条件好的也有自费送孩子出国留学的，所以留学生的“洋学历”，含金量也是有所下降的，因此在找工作的时候，可能也就不会占据太多的优势了。
专业不对口，合适的工作少
有的时候，海归的专业也会影响找工作，这个就好比国内的大学生毕业之后，因为专业的问题不好找工作是一个道理，有的专业在国外可能会有非常不错的发展，找工作的时候也会有很多的机会。
但是在国内的时候，却并不一定都是这样，而海归又不甘心轻易放弃自己所学的专业，因此就有可能没有办法遇到合适的工作，从而影响了找工作了。
通过分析我们发现，其实并不是“洋学历”不香了，而是竞争激烈了，一些“学艺不精”的海归，就显得没有那么有优势了。
海归都具有哪些优势？
语言优势，能够出国留学，外语肯定是过关的
能够出国留学的学生，在国外学习了好几年，基本上是可以很好地融入国外的语言环境中的，所以外语其实算是海归的一项优势了，因此各位海归可以好好利用自己的这样优势。
生活独立，在国外学习的时候也需要照顾好自己
在国外求学，其实还是非常不容易的，不仅要让自己学习成绩好，还需要照顾好自己，因此留学归来的学生，基本上生活都是比较独立的，以后如果步入工作岗位，在工作中，也会有不错的表现。
思想眼界开阔，见多识广
能够出国留学，其实他们学到的不仅仅是书本上的知识，还会有一些不同的文化，在看过了不同的风景之后，整个人的眼界和心胸也会变得开阔，所以也算是见多识广，这样的人在工作中，可能也会有一些有新意的创意，也许会将工作进展的更好。
海归该怎样尽快找到合适的工作呢？
发挥自己的优势，让用人单位认可自己
其实不管多高学历，学习经验多么丰富的人，在找工作的时候，都是需要让用人单位看到自己的优势的，所以也希望大家在面试的时候，尽可能多得让面试官看到自己的优势，这样被录取的概率也会更大。
对自己要有清楚的定位，不要眼高手低
每个人都应该对自己的能力有一个清楚的定位，即使是海归，也不例外，所以也希望各位海归，不过在国外学习的时候有多么优秀，步入工作岗位的时候都要虚心一些，对自己有清楚的定位，不要眼高手低。
多关注招聘信息，机会才会更多
海归们想要找到满意的工作，就需要多关注招聘信息，同时也有选择一些适合自己的单位有目的的投递简历，只有面试的机会多，自己找到满意的工作的机会才会多。