一、职能
海事局——水上交警(水上交通安全的守护者)
二、基本考情
1.面试形式：结构化面试，极少情况会出现半结构化面试追问环节。
2.面试题量：每天一套题，每套四道题。
3.面试时间：一般为20分钟，提前5分钟提醒；但有时候会25分钟，5道题。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
5.专业性：连续5年单独命题，专业性较强，需要掌握海事通航管理知识;海事局工作实务;海事事故应急处理等专业性知识。
建议：
第一、通过特定的专业专项知识学习，使学生进一步了解开展海事工作的流程和必备知识，解决面试答题中专业能力不强、不会的问题，答题更具针对性、专业性。
第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达的考查，没有出现过对岗位匹配性的考查。
第三、题目顺序上，相对以往趋于稳定。2016年5天题目，题目顺序每天都不同。但2017年基本上第一题为综合分析，第二题为计划组织，第三题为言语表达，第四题为应变能力，其中第一题都为综合分析，二三四题顺序会有细微变化。
6.考试周期：每年一般考3-4天
7.出题规律：三年共考65道题左右，其中，怎么看共5道题，怎么办33题，怎么说5道题，你是谁6道题，大材料题2道，微材料题中的反驳题6道，微信截图题3道，常考怎么办的题型。具体来说，怎么办矛盾处理23道题，组织流程10道题，怎么看中社会认知3道题，哲理认知2道题。怎么说主要考察情景模拟题型，你是谁多考察工作岗位方面内容，包括以前的工作经验和对海事岗位的认知。
三、2021面试新变化
1. 关注微材料题型。主要包括反驳理由类题目和微信截图类。
2. 预测2021年海事局面试会更加侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通能力的考查。
四、海事局面试核心特点
(一)题目形式多变多样，要求考生答题反套路，灵活应用所学，举一反三
视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样，题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化，打破考生固有思维，拓宽测查维度，想方设法撕掉考生虚假面具，全面测查考生的真实水平。视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样，题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化，打破考生固有思维，拓宽测查维度，想方设法撕掉考生虚假面具，全面测查考生的真实水平。考生只有灵活应用所学，达到举一反三的效果，才能稳赢。
(二)反驳题，要求强思辨，懂热点
重点考查反驳题，反驳题话题新、角度广，要求考生能结合社会实际，分析清楚每个理由的“漏洞”，呈现反驳理由。
(三)水上事故应急处置，要求专业与效率
命题以真实的海上险情为考点，百分百还原海事实际工作，想要答好此题，考生必须迅速反应，做出科学处置，要求考生具备海事专业能力。
(四)涉及海事政务、执法工作实务，注重实干能力
突出考查海事政务与执法工作实务，以海事真实一线工作情境来命题，考查知识较为专业。
(五)深挖岗位认知，选拔最合适的人
要求考生结合真实个人经历和报考岗位，谈对工作的相关认识。通过设问，进一步选拔真正热爱海事工作的人，真正适合海事工作的人。
