本文来源：澎湃新闻、金华广电
日前，
浙江东阳市南马镇花园村，
135名各类人才，
分享了村里的现金奖励211万元。
花园村景观。花园村官网 图
澎湃新闻2月9日从村委会获悉，花园村2018年发布《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》，就引才、聚才、育才等设立相关福利政策。“去年村里给119名符合奖励政策的人才共发放185万元奖金。”花园村相关负责人告诉记者。
据村里的人才政策，符合条件的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其他各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生，可以落户享受村民福利待遇，村里每年发放1万元至6万元奖金。
花园村引入人才工作图。花园村官网 图
花园村高级人才福利政策享受者大致可分为三大类：
第一类是花园集团中高层干部，他们可以落户花园村并享受村民待遇，但有一定的限制条件：在花园集团工作7周年以上且担任集团班子成员5周年以上的；在花园集团工作8周年以上且担任中层干部正职6周年以上的；在花园集团工作不足8周年、担任中层干部不足6周年的企业董事长（总经理），当年创利3000万元以上的。
第二类是工业企业正高级专业技术职称人员以及引进的博士后和全日制博士生，他们不仅每年发放奖金，而且可以落户花园村并享受村民待遇，还可安排300平方米以上的别墅一幢。具体福利政策是：工业企业正高级专业技术职称人员在花园集团一档企业担任董事长（总经理）的，且企业年产值在50亿元以上或年利润在1亿元以上的，每年奖励6万元，工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇；博士后在花园集团工作的，每年奖励6万元，工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇；全日制博士生在花园集团工作的，每年奖励5万元，工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。与此同时，花园村在三年内要建立博士创业孵化园和高级人才公寓园，工业企业正高级专业技术职称的董事长（总经理）、博士后、博士生符合条件的人员住宿给予安排300平方米以上的别墅一幢，在花园集团服务15周年以上的，所有权归本人。
第三类则是其他正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员以及全日制硕士研究生和全日制“双一流”高校本科毕业生，他们也每年发放奖金，可以落户花园村并享受村民待遇，同时给予一次性发放金额不等的才人购房券。具体福利政策是：其他正高级专业技术职称人员在花园集团工作的，每年奖励3万元，工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券60万元；副高级专业技术职称人员在花园集团工作的，每年奖励2万元，工作满5周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券50万元；全日制硕士研究生在花园集团工作的，每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券40万元；全日制“双一流”高校本科毕业生在花园集团工作的，每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券30万元。此外，享受人才购房券的人员得在花园集团企业服务10周年以上，服务年限不足5周年离职的购房券全额退回，超过5周年离职的按年限比例退回。此购房券限用于购买花园村范围内商品房。
花园村是国家AAAA级旅游景区和中国十大优秀国际乡村旅游目的地，名列中国十大国际名村及中国名村影响力排行榜300佳前三名。去年10月，花园村被列入浙江省第四批小城市培育试点。2020年，花园村实现营业收入610亿元，拥有个私工商户2949家，村民人均年收入14.2万元，接待游客370万人次。
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