现在就业形势这么严峻,教育部为什么还在使劲扩招?

正是因为严峻的就业形势,所以教育部才会扩招,其实很多策略都是这样,就是能拖就拖下去!拖下去的结果也大概率是好的!而且扩招有利于绝大多数普通人,有利于国家的发展。

1.对广大普通人的好处是:扩招让普通人有机会在更高的平台上学习(或者镀金);

2.更有利于国家发展:国家发展主要靠优秀人才(螺丝钉有利于培养),优秀人才主要来自高等教育群体,优秀人才的出现就像抓阄。扩招无疑会增加彩票池中彩票的数量。在胜算不变的情况下,扩招更有利于增加人才数量;

对于我们这样的大国,我也支持扩招。我国的高等教育本来是国家财政支持的。财政收入取自人民,扩招为人民所用,这是可以理解的。

所谓“高考是大学生”显然不符合事实,更何况中考还刷走了相当一部分学生。

目前的内卷化越来越严重,主要是我们换1.0的加分项已经到头了,急需换升级版,也就是换2.0就能解决。

开放2.0是一个系统工程,包括更大规模的对外开放,中国产业升级,扩大内需,覆盖中国企业走出去。只有振兴经济,振兴市场,才能有足够的就业机会解决供给不足的问题,才能从本质上缓解甚至消除内斗。

当我们谈到内卷时,我们谈到了整个现象,最后我们必须做出个人决定。整个现象不是个人能控制的,是一个决策的事情,个人能做的就是基于现状做出最合适的选择。

对于公务员考试,很多人考不上对你来说无所谓。你只需要问你能不能通过考试。这不是个人应该考虑的问题。你考虑这么多问题,只是一种错觉。内部考核的解决办法在于管理层的决策,同时也要考虑全局趋势。普通人只能追求最好的选择。整天喊内卷有什么用?我们最终将踏上个人的生存/生活。

公务员之间竞争激烈,但也是最好的投资方式。作为个人的最佳选择,个人不必参与,这是管理层应该考虑的事情,个人只需要为自己做出最有利的选择!

还有,好的路总是拥挤的。内卷的终点在于拓宽道路,让人们不用挤。而个人呢?你选择小木桥是因为道路拥挤吗?

公务员是大多数人的好选择。我说大部分人和少数人都不适合当公务员。

估计有朋友觉得公务员工资低,不值得。但是,生活的幸福指数不仅仅是由工资决定的,还有工作内容和工作环境。

按实际生活质量来说,公务员无疑属于社会中上阶层。如果把公务员和城镇非公务员进行对比,以此类推,一线一线对比,二线二线二线对比.公务员的生活条件无疑是中等以上水平。

你无法将三级公务员的薪资水平与一级、二级公务员的平均水平相比较,也无法将一级、二级公务员的薪资水平与少数金融/IT精英相比较。

我们必须承认,我们的大部分人生注定是平凡的,很少有人能做出轰动世界的大事。再普通的生活也不容易过好。

很多人,经过自由市场的洗礼,会发现进入体制的好处。

记住我说的:对大多数普通人来说,最好的办法就是进入体制。除非你是伟大的二代,或者你和体制的基因格格不入!

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