有年轻教师朋友问，教师12级岗与11级，差不了几块钱，“我”还要竞岗吗？
我的建议是只要是关于职称岗位晋升，就有必要争取，因为职称岗位关系到工资待遇。
教师专业技术12级岗位与11级岗位，都属于初级岗位，岗位工资相差并不大，但再少的钱也是钱，能晋升11级岗，还是应该竞争一下的，谁知道你会在11级岗位待几年，如果中级岗位没有指标，想晋升中级10级，是不可能的事。
12级与11级岗位一个月相差多少钱呢？我们来看下。
下图是义务教育教师基本工资标准表，从图中我们清楚地看到，12级岗对应是岗位工资是1797元，而11级对应的岗位工资是1819元，两者仅仅相差22元。
其它如绩效工资、薪级工资、住房公积金、社保等，并不会因为这22元带来多大的增长，就算有，也就几块钱的事。
这点钱，值不值得争取呢？
一个月22元钱，说实话，在现在物价如此高的情况下，并没有什么购买力，一斤肉都买不到。
但怎么说呢？
初级教师大都刚参加工作，基本工资也不高，22元钱虽然不多，但一年累计下来也有近300元，买双鞋或买件衣服啥的，也挺不错的。
晋升11级需要具备什么条件呢？
一般来说，晋升11级岗，并不难，只要满足以上条件，都能晋升，但前提是要有空岗。
1、具有良好的职业道德，遵纪守法；
2、上年度考核合格以上，能胜任教学工作；
3、具有相应的教师资格证和毕业证；
4、任职12级岗位2年以上。
一般来说，教师都能符合这些条件，从而顺利晋升到11级岗位。
对于这样没有什么难度的岗位晋升，虽然说钱少，但俗话说得好，再小的苍蝇也是肉，对于月工资不过两千的年轻教师来说，工资能加一点是一点。
你们说呢？