各位研友们，今天过得好吗？今天我们聊一聊暂缓就业具体是怎么回事。
暂缓就业
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
暂缓就业不是暂时不就业，而是暂缓就业派遣手续。
暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。
办理暂缓就业的毕业生，可以享受相应的档案托管、就业服务等政策。（申请暂缓就业可以保留应届毕业生身份两年）
以下情况的毕业生不予办理暂缓就业
1. 外籍生源毕业生（港澳生）；
2. 直接升学/保研的毕业生；
3. 未取得毕业资格的毕业生（延长学籍、结业生）；
4. 已履行全部签约手续的毕业生。
暂缓就业的利与弊
不好的方面：
（1）工龄、社会和医疗保险缺失：暂缓就业期间，如单位未帮毕业生交社保，则不计工龄，相比已就业的毕业生，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。由于暂缓就业期间有些单位是无法为毕业生购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也就无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。
（2）暂缓期间的特殊限制条件：在暂缓就业期间，如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国、出境（如护照或港澳通行证）、购房等手续，必须先取消暂缓就业，办理档案和户口迁出后，在新户口所在地办理以上手续。
（3）同级职称评定时间推迟：影响未来工作中的薪资、福利等待遇；
（4）影响干部身份评定：目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动都方式实现，干部身份的评定很重要。而暂缓就业期间档案仍属于学籍档案，不能评定干部身份，需取消暂缓就业，档案挂靠满一年才能评定。
好的方面：
（1）暂缓就业期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇；（如考公务员、银行等）
（2）准备考专插本、考研的同学，档案和户口可以暂时不迁回生源地；
（3）准备升学和考公务员的毕业生，由于考试、录取（用）时间与毕业离校之间存在时间差，办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用，不必为档案而分心。暂缓就业期限内，如毕业生需要出具与升学或报考公务与有关的证明，可以持签订的《河南省普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》及毕业证到河南省高等学校毕业生就业指导中心办理；
（4）为有就业单位但尚未办理好接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。
无论因何种原因在毕业时办理了暂缓就业手续，毕业生都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响。
取消暂缓就业后档案
1、办理了档案人事代理
持《接收函》及《暂缓就业协议书》到省高指取消暂缓就业，开出《报到证》，档案则由省高指寄到接收的人事主管单位如公司、人才市场；
2、未办理档案人事代理
直接持《暂缓就业协议书》到省高指取消暂缓，报到证开往回生源地，档案由省高指打回生源地的人社局或者教育局。
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