或许现在很多教师都已经忘记了教师的初衷，教书育人，教育的方向是什么?相信已经有很多教师忘本了!造成这一切的原因是因为待遇，并且有各种职称的评选，因为有了职称才能是涨工资的关键!
职称的本身是没有错的，是对于教师的一个评估，但就是这样的职称被多位期刊社给弄得不公平，只要你花钱，那么你就会得到你想要得到的证书，以前可以说是发表论文，即使有些教师找人写论文，但现在呢?期刊社或者是职称中介，帮助教师在做这些事，你要你花钱没有你得到的证书，而教师得到最后的结果就是工资上涨!
我们不得不承认教师的工资相对于来说有些低，但也有个好处就是稳定!就比如疫情期间稳定有收入的教师让大家比较羡慕，而在私企工作的很少有人能够拿到全额工资，基本上是得到了当地的最低的工资，就比如说北京，去年有不少企业受到影响没有开工，员工每个月拿到2000多元的收入，这对于在北漂的人来说连房租都不够!
不过话又说回来了，有很多教师认为确实工资比较低，因为房价上涨、物价在上涨，如果是一个男人，在面临着教师的工资的时候，基本上连家都养活不了，所以很多教师为了仅有职称上涨工资开始走歪路，这也背离了教育的方向和初衷!
教书育人不能够成为为了金钱而努力的教育体，况且教师的社保待遇较好，其实教师会随着教龄工资而上涨，并且在退休之后拿的退休金比较多，根据退休金排名来看，教师的工资排在第三，之所以大家因为弄假的证书评选职称是因为现阶段无法能够满足物质需求!
教授认为不能让教师为职称而教，不能偏离教育的方向和初衷!那应该怎么解决!
其实很简单，那就是上涨教师的工资，能够让教师解决当前的物质需求，而各地的教师的工资还是有差距的，深圳针对于研究生年薪30万，给户口并且解决住房问题，北京虽然年薪没有达到30万，但是在住房问题上和户口上也是能够解决的!
二三线城市工资也就在10万元左右，而且还是北京师范大学的研究生，其实在面临着教师工资低跟当地的发展有着较大的关系，当地方不重视教育时那自然教师的工资比较低，很多人一直认为北上广的教育比较好，那是因为高学历人才都留在了大都市!
高等学历接受的教育自然会把最后的教育，大城市才是没有偏离教育的方向和初衷，而且在针对于职称上也是非常认真，如果说职称是公平的，那么发展起来比较难，现如今取消职称是很多教师期盼已久的!
职称不能成为教师工资上涨的方向，可以采取高学历、教师可以学历晋升、按照教龄，有人说优秀教师也存在不好的影响，其实优秀教师很简单，就是按照学生的成绩来算出来，这样才会公平!
特别注意的是不能偏离偏远地区的教师，他们为了教育做出了很大的贡献，加强对于偏远地区教师的待遇，当更多的人从书本中改变命运，为此我们也奉劝那些投机取巧上涨工资的教师，不要把教育行业扰的一团糟!