这几年，关于学历贬值和博士就业去向的讨论，一直很多。而最近，同济大学一则2020年博士学历招聘启事，也引起了大家的热议，招聘启事如下：
这几年，很多高校都在加大辅导员的招聘力度。
不难发现，部分高校对辅导员的学历要求已经上升到了博士学历，比如中原工学院、苏州大学、重庆邮电大学等。
众所周知，博士学制为三年制（有消息称：博士 3 年制将成历史，4 年制崛起），但实际上能够按时毕业的人少之又少。读博期间，呕心沥血地做实验，努力争取在行业领域的顶级期刊上发表文章，希望在毕业后能用自己所学的知识，去解决专业领域的难题。
最后，读了 5 年博士的你，终于「考」上了辅导员。
有人说：这是对人才的浪费
首先，国家花了那么多的心血培养一个博士，更应该让他们在科研方面做出更多的成绩，而不是跟本科生、硕士来争夺就业资源。
其次，高校辅导员属于行政人员，对于专业性要求没有那么高，完全不需要博士这么高学历的人来担任。
再来，在辅导员岗位上博士自身的价值无法得到实现，尤其是理工科博士，比如生物学科的博士。他们苦读博士数年，诸多专业技能傍身，毕业之后却选择做高校辅导员，不得不说这是对资源的极大浪费。
最后，辅导员作为沟通学校和学生之间的桥梁，对社交能力的要求更高，而博士在就读期间大部分时间待在实验室，与身边人的交流变少，社交成为其最薄弱的方面。让一个人从事自己最不擅长的工作，这无疑是事倍功半的安排，对于社会来说也是严重的资源浪费。
但多数人还是接受这个事实的，在遍地都是研究生的现状下，适当提高招聘要求也是正常现象，何况连小学高中的教师招聘都要求硕士学历了，管理更高层次的本科生学历要求当然也要升级。
也有人说：学历贬值，要求博士学历无可厚非
辅导员的全称是思想政治辅导员，主要负责学生的日常管理、心理疏导、职业规划等方面的管理，扮演着学校相关部门、专业课老师与学生、家长之间沟通桥梁的角色。
目前国家要求学校辅导员与学生之间的比例为 1：200，即 1 个辅导员负责 200 个学生的管理。辅导员的工作看似简单，实则需要花费极大的时间精力。而且现代社会，大学生所承受的各方面压力十分巨大，一旦学生的心理状况出现问题，辅导员面临的将是学校和家长的双重压力，因此对于辅导员自身的能力素质要求更高也无可厚非。
现在高校的辅导员一般为招聘的研究生，招聘要求一般只需要中共党员、从事过学生工作和学历要求，对于应聘之人的专业并没有提出要求，导致现在高校经常出现文科出身的人任理工科专业辅导员的现象，文理科学生所存在的思维差异是显而易见的，这样的差异，时常导致辅导员工作无法展开，学生怨声载道，学校工作进展艰难。
综上，对于更有能力、更专业的辅导员的需求就显得更为迫切，而且现如今，由于各大高校扩招，遍地是本科生、硕士研究生，所以出现要求博士出身的辅导员的招聘公告也不足为奇了。
根据中国教育在线的一项调查，近十年来，我国的研究生教育进入高速发展阶段。学位授予量增长的同时，博士生的招收数量有了大幅提升。
数据来源: 教育部
2018年在各学科的博士招生比例中，工学占比最高，达到39.41%， 其次是理学19.78%、医学14.71%、管理学5.14%、法学4.93%。
数据来源: 教育部
而招生带来的最直接变化就是在博士生的就业去向问题上，结合近几年各高校公布的就业质量报告统计显示，博士毕业生中的43.90%进入了高等教育单位，10.80%进入了科研院所，10.10%进入了事业单位。
随着学术劳动力市场的日渐饱和，很多高校和科研单位均要求博士毕业生具有博士后工作经历，有2.90%的博士生选择在毕业后从事博士后工作。
用通俗的话来讲就是高校招收的职位要求越来越高，博士学历甚至只是起步要求，而面向硕士的职位与以前相比更是少之又少。
因此，对于高校招收辅导员也需要博士学历这件事，有的网友觉得，这可能是研究生学历含金量开始降低的一个表现。
明天有重要消息
别忘了关注我们