我们一般理解的铁饭碗就是在一些好的企事业单位，工作稳定，收入无忧，尤其是疫情的来袭，更让大众看穿了稳定的重要性，追求稳定也成了首选职业标签，而教师就是公认的铁饭碗职业，根据大数据显示，全国公办教师年平均工资大袋9.23万，19大行业排名第七位，比一般非私营单位平均工资要高很多了。
看到这儿有很多网友要反驳，身边公办中小学任教的朋友工资平均数是根本达不到这个数的，两年工资平均数甚至都不一定。我省会城市公办小学工作24年了，工资才过四千。工资数相似的省份有差不多20个。请问这样的情况下，所谓平均数是哪来的？有多少是被平均了有没有数据说明，殊不知全国各地的教师工资差距是很大的，未达到这个标准的现象自然也是很普遍，但有着相关部门的重视，落实义务教育教师平均工资不低于当地公务，从长远发展来看，教师的前景很乐观。
除了工资稳中有升，教师还有一些其他福利，比如有可靠的人来关系，每年都寒暑假，看到这儿可能又有人不平衡，笔者说句公道话，360行都不容易，只是有些职业属于敏感职业，热度太高。现在人们的心态也过于浮躁，社会病，不是个别现象，其实都该反思。
笔者结语还要继续加强并完善教师队伍的建设，引入竞争淘汰机制，提高教师素质，提高教师待遇，要真正让教师这个职业成为能者居之，令人尊敬，令人羡慕，令人向往的职业，而不是提起老师就满是负能量。