对于上了年纪的人来说，更希望子女能有一个“铁饭碗”，比如说公务员、教师、银行职员、医生等，从事这些行业意味着工作比较稳定，福利待遇高，轻易不会被辞退。
2020年的一场特殊事件，再次印证了“铁饭碗”的优越性，很多人的工作受影响，薪资下降，这些铁饭碗一切照旧，工资及时下发，福利待遇不减。
中国人一直都有“尊师重道”的传统，教师这个岗位在大家眼里很是神圣，他们承担着传播知识的重担，将人类文明传承下去。只是到了今天，教师这个职业出现了不少争议。
有人认为，教师比较轻松，跟着学生放假，周末节假日休息，还有寒暑假，不应该给他们太高的工资。
实际上只有老师才懂得其中的艰辛，家长只是照顾孩子都会感觉头大了，更何况教师要教导几十个学生，每天晚上需要写教案，时不时要熬夜批阅试卷、作业，还要多关心孩子的生活。
老师的工资水平并不高，可能在一些眼里还算可以，实际上不同地区的经济水平不同，工资标准也有所差异，相比公务员工资来看，教师水平其实比较低。
如今的教师门槛增加，很多老师都是研究生以上的学历，工资待遇低，他们并不是太情愿，有这个能力完全可以拿到更高的薪水，因此很多中小学教师选择辞职。
为了能让孩子得到更好的教育，国家也决定提高教师的工资水平，2020年7月，教育部发表一则通知，明确提出重视教师的薪资福利待遇，并表示义务教育阶段，教师的工资水平要和本地公务员的收入齐平。
一旦哪个地方没有达成这一标准，那教师可以在教育部官网进行投诉，从而保障教师的待遇。如此一来，今后教师不再只是“铁饭碗”那么简单，或会成为潜力更大的“金饭碗”！
只是这一公告出示后，不少人持反对意见，认为教师并不辛苦，他们的休息时间比较长，假期也有工资。
只是一味涨工资，却不注重师德的培养，那教育问题会一直出现。同时，高中、大学教师也不满意，凭什么中小学老师的待遇提升，自己的收入还是老样子。
不管怎么说，官方既然开口，今后中小学教师涨工资成为必然趋势，今后的教育行业会迎来大机遇，会有更多人选择当中小学教师，到时候竞争压力更大，但同样的孩子会享受更好的师资教育，从而在学习上有更好的进步，今后会有更多的优秀人才出现。