义务教育段的教师工资不低于当地公务员工资的问题讨论了很多年，也督办了很多年，一线教师应该已经感受到了可喜的变化，很多地方都在给老师发放奖励性的补贴，以弥补义务教育段的教师工资和公务员工资之间的差距，每年补贴少的有两三万，多的可能有七八万元。
但遗憾的是，部分地区义务教育段的教师工资和公务员工资仍然存在差距，教育部日前发出的提醒就是一个明显的例子，有些地方正在考虑给公务员发放补贴，但并未考虑到义务教育段的教师，这些都是被督办和问责的对象。
2月26日，教育网站发布消息称，目前一些地方在考虑给公务员发放补贴性工资时并未考虑到义务教育段的教师。再次强调和重提，必须要落实义务教育教师工资不低于当地公务员工资的要求，而且仍然是2021年工作的重点。
公务员毫无疑问的会认为自己没有假期，而且基层公务员还有很多的加班，但老师却有寒暑假，两者怎么可能待遇完全保持一致呢？
但老师却不同意这个观点，他们认为虽然不清楚公务员到底拿着什么待遇，但有一个现象不得不说：只见过有教师报考公务员的，但从未见过有公务员去报考教师岗位！
但是面对这个问题，公务员和教师以外的群体是如何看待的呢？
1、尊师重教必须要严格落实在待遇上；
2、基础教育是教育的关键所在，教师工资不低于公务员工资是一种承诺与重视，更是教师待遇普遍不高的现状下的目标。
3、教师待遇可以提高，但教师必须要切实承担起自己的责任，不能把所有的负担全部抛给家长，教师必须要努力站好讲台，认真批改作业，而不是指望课后辅导班和家长批改作业。
在我看来，大多数地区的老师待遇尚可，只是局部和偏远地区的老师待遇存在问题。我们不能一提到教师待遇，所有人都在呐喊，如果真是大多数人对教师待遇不满意，就不会有现在稳定的教师队伍。
不管是公务员还是教师，虽然工作性质不一样，但承担的责任是一样的，都必须要依靠付出取得对服务对象的认可，每一个职业的吸引力不仅仅是工资待遇，还应该包括职业的幸福感，更应该包括职业理想与信念。
公务员和教师是两个非常特殊的群体，他们虽然也是劳动者，也需要养家糊口和考虑工资问题，但是不是更应该考虑理想与信念？
对于义务教育教师工资问题，你是如何看待的？欢迎在下方留言分享你的观点！