在过去的时候，我国每年去海外留学的人虽然也不少，可是真正愿意回国工作的人却不多，所以一旦有留学生回国，那么必然能够找到一份很好的工作，一开始就站在了很多国人都抵达不了的终点位置。但是现在的海归还能够获此殊荣吗？其实现在的海归研究生都已经不吃香了，即便他们来自于其他国家在全球排名前一百的大学，相反，国内的985本科是最受欢迎的，这是为什么呢？招聘专员说出实话。按理来说，国内985本科的毕业生的学历是比不上这些海归的，那为什么能够在找工作的时候获得优势呢？这与他们专业的含金量以及对工作的要求和适应度有着很大的关系。
国内企业更愿意招收985本科生
国内外的教育其实是存在很大的区别的，很多外国的教育如今更受到国内学生的喜爱，所以不少家庭都会选择将孩子送出国。在以前的时候，海归往往都会成为国内人才市场上的“香饽饽”，找到一个高薪的工作是轻而易举的。所以很多人会认为，出国留学就代表着好的未来，但现实真的如此吗？
很多公司的人力资源表示，当一个海归研究生和一个985本科生站在一起的时候，他们会选择那个985本科生，即便两个人的学历相差了一个等级，并且海归留学的学校有可能在世界排名上也高于985高校，但是人力资源依旧认为，国内的本科生更加符合公司的要求。
要说人们最希望将孩子送到哪个国家去留学，英国必然是其中之一，因为在世界百强甚至十强的名校当中，英国的学校都占据了很大一部分比例，所以英国知名院校确实是很多的。但若是拿硕士学位来进行对比的话，其实英国学校的硕士学位含金量没有国内985院校的硕士学院的含金量高，首先英国的硕士学位分为两种，授课型需要一年的时间，研究型则需要两年，所以他们其实学习的时间是很短的，减去他们适应的时间，那就更短了，所以他们真的能够学到东西吗？而国内的硕士则需要三年的时间才能够毕业，而且他们在学习过程中是需要进行实践的，基本上毕了业就能工作，基本功扎实，实操能力也强。
海归稳定性比较差
除此之外，海归的稳定性其实也是很差的，他们往往对自我的感觉也是非常良好，比如当他们面试一家企业之后，企业会给一些面试表现优异的人发offer，但是在给海归发offer之后，基本上只有一半的人会来入职。因为求职本身就是一个双向选择的过程，这些海归显然是不满意这家企业的一些方面，所以没有回应offer。
而这些海归不满意的点其实大部分是因为起薪，他们通常会要求起薪在万元以上，在他们看来，这是一件非常正常的事情，可是就国内来说，这是几乎不可能的事情。相反，国内的大学生们深知找工作的不容易，并且对于国家的工资标准也有更深的了解，所以他们更知道什么样的薪资是合理的。
还有就是，因为国外的教育和国内的教育其实是存在挺大的差异的，虽然国内的大学生在入社会之前也是一张白纸，但是他们能够更好的结合自己的专业知识去完成本职工作，而在很多行业，海归受到的教育理念其实和工作中真实需要面对的也是不同的，毕竟各国的国情就是不一样的。这些海归在回国之后，其实也就相当于重新开始，甚至当遇到与自己想法不一致的问题的时候，他们会选择反抗，而不是妥协，这让很多企业感到非常头疼。
当然，也不是所有的留学生都是不好的，因为留学生的思路一般都比较活跃，对于一些需要大脑风暴的行业来说，海归是非常能够胜任这类工作的。而且海归们的沟通能力一般都很强，他们在各种场合都能够游刃有余，这也是一部分行业非常需要的一点。所以说，海归也不是不好，但应该寻找到适合自己的工作岗位，并且顺应国家的一部分政策发展。
（参考消息来源：环球网）