近期，各地开始针对于教师的工资实现普遍的上涨，因为已经明确教师的工资不能低于公务员，如果低于公务员将会被追责，所以不少地方教师工资的还在低于公务员的，将会实现上涨，可见现在我国对于教育的重视，而且也对于教师的重视!
其实教师的工资不得不拿到台面说上一下，在当下物价上涨、房价上涨的情况下，一个月拿着2000、3000的教师，基本上是不能够满足现在的生活水平的，所以很多学校根本没有男性教师，除非这个男性教师是当地人活着是拆迁户，或者是靠爹的，否则都是女性教师居多!
毕竟女性现在的社会中不需要结婚时买房、买车、给彩礼，而且赚的工资也是自己开销，而男性相对于来说要付出很大的努力，但即使这样有些教师的工资也是拿的不少，主要是给工资上涨的职称有很大的关系，不过在2021年教师工资要上涨的情况，专家给出合理的上涨建议，得到广大教师的认可!
到底是哪些建议呢，我们一起看看!一、取消职称：职称已经让不少教师开始失去了教育的初衷，而且不少机构也开始联合教师办理职称评选，重点是职称还要靠人脉的关系，这些教师已经失去了当教育的意义，大多出现二三线城市，只要花钱就能够评上职称，实在是失去了教育的水平!
二、按照教龄工资上涨，现在不少人教了一辈子，一个月的工资还是仅仅的3000多元，这是个可悲的事情，而有关系户通过支称上涨，现在都已经达到五六千，教龄是说明一个教师对于教育行业的贡献，靠着关系走上的职称会扰乱大家对于教育的道路上都向偏激!
三、高学历教师以及山区教师，这类教师的工资更应该上涨，到现在除了一线城市开始注重教育，其他的城市基本上基本上是打着“旗号”而已，一个高人才必然会改变当地的教育环境，而且偏远地区的教师为了教育做出了很大的贡献，如果说能够让偏远教师评上职称，那基本上都是靠着自己的实力，因为现在很多地方的偏远地区的教师还是临时工!
现阶段教师的工资应该得到上涨，按照职称涨工资，除了一线城市之外，其他的城市确实存在着不公平，到现在笔者还知道仍然有人继续给教师办理假的证书去期刊拿到证书，然后评职称，这样对于想要当好教师的却涨不上工资的人公平吗?