文/格格斗
有娃后，很多女性成为了全职妈妈。或被动，或主动。总体来看全职妈妈比例呈现逐年攀升的趋势。《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6%，其中，95后全职妈妈占比已达到82%，也就是说， 95后正在成为全职妈妈的主力军。数据着实让人震撼。
全职妈妈为了照顾孩子不得不放弃工作。一般来讲：孩子上幼儿园，对全职妈妈来说，是一个转折点。很多全职妈妈都有“熬到孩子上幼儿园，我就去上班”的打算。
但理想很丰满，现实很骨感，等真的熬到孩子入园的那一天，很多全职妈妈才发现：实际情况很复杂，如果没人帮忙接送孩子，依然很难找到合适的工作。
“熬到娃上幼儿园，我就能上班”全职宝妈被现实打败：是我想太多
理论上，娃上了幼儿园之后，全职妈妈可以腾出时间去上班，但现实情况却是：孩子的接送仍然是问题。不少人有疑问：宝宝已上幼儿园，妈妈为何继续“家里蹲”？过来人的答案：条件不允许。
小婉是一名95后全职妈妈。女儿出生后，她就成了全职妈妈。双方老人都没法帮忙带娃。小婉也只能靠自己了。平时老公上班也挺忙，大多数时候，她一个人承担了90%的育儿工作。这个中艰辛不用多说，小婉有时候也很想出去上班，她也不想一直被拘束在，家里这一方小天地。
小婉常常充满期待地对我说：“熬到娃上幼儿园，我就能上班了”。
去年9月份，小婉女儿终于上幼儿园了。小婉也开始找工作，找了将近2个月，越找越沮丧，因为女儿幼儿园是4点30分放学，而几乎她找的所有工作，都是在5点半之后才能下班。
这一刻小婉才明白，娃上了幼儿园不假，但如果没人帮衬，接送依然是个问题，她难过又无奈地说：“条件不允许啊，是我想太多了，对于一个人带娃的全职妈妈来说，重返职场真的没那么容易”。
全职妈妈重返职场面临的困境：
1、 首当其冲的就是接送问题。一般来讲，早上还能凑活着把孩子送去学校，但幼儿园放学都很早，一般4点左右，孩子们基本都放学了。可大多数工作时间都是和这个放学时间冲突的。很少有工作能在4点就下班。所以，接孩子放学，成为全职妈妈重返职场的一大阻力。
2、 孩子如果生病，妈妈需要请假。孩子上了幼儿园之后，也并非就一劳永逸了。很多小孩子，在幼儿园初期的几个月，非常容易生病。
我外甥女上幼儿园的头半年，隔三岔五就生病，只要班里有小朋友感冒，基本就能“撂倒一大片”。而外甥女每次都是被“撂倒的孩子”之一。刚刚重返职场的姐姐，由于经常跟老板请假照顾孩子，最后被公司劝退了。
虽然不是每个孩子都会生病，但还有其他杂事呢。比如幼儿园举办的各类亲子活动，像六一儿童节会举办小晚会，一般是要求家长和孩子共同出席的，还要一起排练亲子节目。如果家里没有个搭把手的人，大概率又是妈妈请假了。
试问：哪个公司会喜欢雇佣一个经常请假的员工呢？
尤其赶上孩子寒暑假，更是苦恼。邻居一个宝妈，孩子上了幼儿园之后。她就去做快餐店兼职。但孩子幼儿园放寒假后，她连这份兼职都不得不辞退了，因为她要在家照顾放寒假的娃。
这就是无奈的现实。
请给全职妈妈一些理解和尊重：
如果你遇到一个全职妈妈，孩子已经上了幼儿园，她依然没上班，请不要嘲讽她懒惰不进取，请多给她一些鼓励和尊重。
（当然我不排除，有极少部分的全职妈妈，拿接送娃当借口，逃避外出工作。这一部分不在我们今天的讨论范围。）
社会在进步，全职妈妈并非“黄脸婆”，在家也可以追求进步。
以往大众的想象中，全职妈妈就是围着孩子老公转的“黄脸婆”。但今时不同往日，现今社会网络发达，即便在家，全职妈妈也可以通过网络与外面的世界连接。如果想提升自己，真的有很多途径。
尤其在一二线大城市，很多高知的全职妈妈，她们更有迫切进步，改变现状的驱动力。
都在不停学习。就以为自己为例，全职后，我依然没有放弃自己。孩子断奶后，我精力相对充沛起来。我报了线上课程提升自己，看很多育儿书，走上了育儿自媒体之路。
这也是连接外界，追求自我价值感的一种方式。
千百年来，一谈到生育，女性必然承担更多。或者说牺牲更多，这是无可回避的事实。就像作家蕾切尔.卡斯克在《成为母亲》一书中说的那样：“孩子出生后，他/她母亲和父亲的生活轨迹便不同了；在家照顾孩子和在办公室上班的一天截然不同。”
养育注定大部分要由母亲来承担。
如果你是全职妈妈，孩子上学后，重返职场遇到困难，也不要过于焦虑，过好当下，做好沉淀，时刻学习的心态，将来有一天时机成熟，那你依然有重回岗位的能力。
一个人成为妈妈后，也是在我成长的好契机。加油吧，全职妈妈们！
【今日话题】你身边有全职妈妈吗？你如何看待，娃上了幼儿园，全职妈妈依然不能工作的现象呢？欢迎评论区留言分享你的观点~
欢迎您在评论区发表自己的不同意见~（我是格格斗，3岁男孩的妈妈，喜欢读书，热衷儿童心理学研究，育儿路上与宝宝共成长。欢迎你关注我）