教师改革已经如火如荼地进行了很长一段时间，去年教育部更是直接要求，“教师工资不低于公务员”尽快落实到位。各省积极响应已经有很多地区实现了，教师工资的整体上涨，但是依旧有很多老师表示：雷声大雨点小，根本没涨，还有老师认为：公务员高的不是基本工资而是补贴，我们希望这些补贴也能提上同步。
那么2021年，教师最期待哪些补贴能落实到位呢？
一、车补
公务员1994年开始第一次车补改革，15年开始全面实行公车改革。按照级别不同领到500-2000元不等的公车补助，到2021年最低档也已经领了3万的车补。去年开始向基层事业单位发放车补，发放群体中却并不包含教师。外界很多人把教师排除在外理所应当，因为他们觉得，教师不外出不用车，何必发放车补？
事实上教师虽然因公用车少，但是上下班用车也是一个很麻烦的事情，尤其是乡村教师，单程10公里的比比皆是。城市高中教师晚自习能上到11点，对于这部分教师，每个月交通费真是一笔不小的开始，他们也希望政府能看到，发放车补缓解工资压力。
二、教龄津贴
教龄津贴在教师眼中就像个笑话，1985年至今，凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。教龄津贴几十年如一日，教龄津贴已经30年没往前迈出一步。因此教师们呼吁能够提高教龄津贴，至少能提高到百元为单位，30年前1元可以买一斤左右的肉，按照现在10斤肉的物价，补贴涨到100-300不过分吧！
三、班主任津贴
班主任一般又是一线教师，很多又是语数外这样的主科老师担任，三个大包袱背在一个人身上，辛苦程度可想而知。但是班主任津贴实在是少得可怜，普遍在500元以内。有人会说毕业班会有大额奖励，我们拿2万来算除以三年36个月，一个月也在550元左右，也就是每天18.5元，却至少要比普通教师多工作两个自习时间，还不算二晚三晚和午休时间。
很多教师都不愿意当班主任，但是又没有办法，所以2021年希望班主任津贴能够提高，按二线城市最低1000元的标准，让班主任们劳有所得。
四、职称工资
教师发放工资的标准除了地区，就是职称，标准本身是没有问题很合理。不合理是职称的评选，各有各的痛点，城市年轻教师想评高职难上加难，一样的工作差几千，同工不同酬让很多年轻教师都难以接受。而在基层为了吸引人才留住年轻教师，因为历史原因学历不够，知识接受不够新，很多基层老教师也难评级，这让不少老教师都心寒。
因此很多教师都希望能够缩小职称工资的差距，增加绩效工资，不要一锤定音而是多劳多得。
以上四项补贴有政策但是很多地方还没有落实，大家最期待哪项呢？