镇中学语文组有十名教师，其中有三名是女教师。
三个女教师年龄和职称说起来挺有意思。
兰老师45岁，叶老师50岁，黄老师55岁。
她们三个年龄各相差五岁，职称也正好各相差一个大级。
兰老师迄今还是中学二级教师，初级职称，十一级岗位。叶老师中学一级教师，中级八级岗位。黄老师高级教师，副高六级。
兰老师自打从教以来，就对职称晋升没有任何兴趣。而且，并非心口不一，而是真的没考虑过职称这回事。
但她的丈夫对职称很看重，早早就评上了副高，已经晋升到了五级，正高级的材料也都准备得差不多了，就是一个特级教师的荣誉还没下来。
兰老师的丈夫对于妻子的不求上进很是不满，曾经非常主动地要帮她写论文、做材料，被兰老师坚决拒绝了！理由是家里有一个副高，够本了，不要太贪婪。妻子的佛系让丈夫很无语，不过，后来他却也理解了妻子的豁达。一方面，好事不能让他一家占全了，总要留点缺憾才好；另一方面，万事万物都该讲个平衡，过刚易折。
事实上，在语文组，兰老师的教学水平是排在前列的。只不过，对于教学以外的事情，她并不在意。经常是只带一个班，连工作量都达不到平均数，绩效工资比其他人低，每天照常乐呵呵的。
叶老师二十年前就评上了中级职称，这些年内部岗位晋升，从十级晋到了中级最高的八级岗位。
语文老师在镇中学出线评职称本来不易，叶老师在数学、英语老师等强者环伺的局面下冲出重围，而且，比起其他镇中学的老师，她的岗位晋升也是按部就班，一级不落，到龄就升，本来挺值得高兴的。
但是，幸福和痛苦都是比出来的！
如果学校没有副高，特别是语文组没有副高，尤其是语文组没有黄老师这个女副高的话，叶老师就觉得自己很幸福了。
然而，偏偏有一个黄老师，偏偏她在自己中级未满四年的时候被天上掉下来的馅饼砸中了！那一年，学校分到了一个副高指标，唯独黄老师够格。
只差一年啊，倘若再晚一年，叶老师自信完全可以击败黄老师，从学校从容出线。
可是，运气也是一种实力。
尽管叶老师对于黄老师的教学、科研水平嗤之以鼻，但人家就是走了狗屎运，从此稳稳地压了她一头。
数学组、英语组甚至理化生组有人能评上高级教师，叶老师都不那么难受，唯独看到黄老师，心里就怎么也舒坦不起来。
所以说，格局是什么？格局就是一个人关注某件事的焦点。
叶老师关注的焦点在语文组，所以，她总觉得是黄老师挡了她的晋升之路，但其实，她的晋升障碍不是黄老师。
拿学校来说，没有语文组的黄老师，还有数学组的李老师、张老师，英语组的程老师、秦老师等等，这些人资格不比她叶老师嫩，业绩材料也比她厚实得多。放在一个学校里来角逐，她叶老师获得指标的机会可以说是微乎其微。
而把目光再放到全县来看，她的障碍其实是她所在的镇中学能分配到的副高指标太少，而这压根儿也不关黄老师的事！
不过，一叶障目。叶老师恨上了黄老师，就哪哪都看她不顺眼。但这些话也不好向外人说，人前还要显得和黄老师很亲热的样子，可真是煎熬啊！
特别是黄老师也不地道，早几年就在她面前说，一到55岁就提出退休，回家带孙子去，把副高岗位让出来给她。可是，真到了55岁，黄老师却一点儿动静也没有，绝口不提要退休的事了！
高级职称的女老师按政策可以干到60岁，叶老师很生气，你黄老师在我面前讲过多少回了，55岁就退，这真到龄了，就把这茬儿给忘了？你还不是舍不得几个钱？
叶老师在腹诽黄老师的时候，其实忽略了三个事实：
第一，即便黄老师主动退休，这个空出来的名额也不会直接落到她的头上；
第二，她自己也是因为盯着那几个钱，才会觉得黄老师是她的挡路虎的；
第三，那可不是几个小钱哦，高级教师在职的跟退休的一年相差好几万！没有年终奖、公积金、提租补贴、误餐补贴，只剩工资了。
人家黄老师身体健康，凭什么还能干得动的时候就主动提出退休呢，白白损失一年好几万呢？
叶老师啊叶老师，像兰老师一样豁达是不是更有利于身心呢？