我知道，现在有很多人反对给老师们涨工资，只要老师们一说工资低，就有人说“给多少是够，不知足”。在大多数人看来，目前的教师工资已经很高了，至少在他们认为配得上老师这个职业了。
但既然老师待遇这么好，为什么吸引不来男教师呢？为什么没有公务员来考老师呢？为什么乡村留不住优秀的教师呢？为什么师范院校都免费了很多人还不愿意上呢？
这一切都说明，教师待遇是不高的，至少没有你们想象的那么高，至少还不够吸引人。
所以，教育要想发展得更好，你想让最优秀的老师来教你的孩子，就必须给老师涨工资，没有其他办法。
第一：只有高工资才能吸引优秀的人才，才能吸引男教师。
深圳中学为什么能吸引来那么多名校生？是因为这些名校生更有教育情怀吗？当然不是，而是因为深圳中学给这些老师的待遇更好。
如果哪个乡村学校像深圳中学那样能给老师们年薪30万40万，我相信也会有985毕业生去任教的。大多数地区老师素质不高，招不来名校生，只不过是因为待遇太差罢了。
还有男教师，不想当老师也是因为待遇太低，不能养家糊口，如果老师待遇很好的话，我相信也会有大批的男性来做老师的。
大多数人工作的目的就是为了挣钱，哪里钱多就往哪里去。只要钱给得足够多，教育情怀也就有了，你撵他走可能他都不会走。
现在的社会，只要有真金白银，什么样的人才都能吸引来，教育上也同样。
第二：教育关系国家的未来，民族的未来，更关系你孩子的未来，为了你的孩子，也必须支持老师高工资。
目前的教师素质确实参差不齐，看看天津的肖老师，直辖市的中学呀，老师的素质就是这样。很多人骂这个老师，但有没有想过，这个老师为什么会成为这个样子？老师为什么会有金钱来评价一个学生？老师眼中为什么只剩下了钱？
说白了，就是因为老师自身的素质较低。所以就算为了你的孩子，也必须支持老师们涨工资，因为只有老师工资高了，才能吸引优秀的人才进来。看看深圳中学的那些老师，曝光过这样的丑闻吗？
教育关乎国家的未来，民族的希望，只有教育强中国才能更强大，所以反对教师涨工资的都是鼠目寸光之辈。教育上投资得越多，将来回报的只会更多，教育投资从来就不会亏本！
第三：老师们待遇好了，地位自然就高了，没有人会看不起文化高工资高的人的。
我们都知道，当今教师的地位是不如以前的，为什么？实际上就是因为老师的待遇太低，被人看不起。
家长看不起老师，因为你还没人家挣得多，甚至还没人家的保姆挣得多；
学生看不起老师，因为从老师身上更能感受到读书无用，一个辛辛苦苦十几年寒窗的大学生，每月也不过3000元，怎么教育学生要好好读书；
社会上的人看不起老师，因为读书也没能改变你的命运，一个男教师连老婆孩子都养不起。
所以，只要老师们待遇提高了，地位自然就提高了，也不会有人再看不起老师了，更不存在大家都对教育不满意的现象了。
不管大家认为老师待遇如何高，事实是老师待遇还不够高，还需要继续提高。个人认为，只有达到以下标准，才能真正吸引优秀人才到教育上。
1、把老师纳入教育公务员管理，从法律上确定老师的地位。
2、取消教师职称，让大多数老师都能享受到高工资，而不是个别的人。
3、教师工资纳入市级或省级统筹，因为以目前的县级财政根本承受不了教师工资的提升。
如果真的能实现，绝对是千万孩子的福音，也是千万家长的福音，你孩子的老师可能正是你想象中最优秀的老师。
大家的看法呢？支持给老师们涨工资吗？