这几年关于教育的消息，多数都会被推到风口浪尖上，一边是教育部门严禁在校老师校外补课，一边是老师冒着被举报处理的风险，仍然我行我素。其中的原因只纠结于一个字“钱”，说白了就是老师的工资太低了。
老师每天所面对的工作量非常地大，不但要管理好一个班级的学生，还要拉扯他们各科的成绩，但是每到月底发工资的时候，可是却要面对工资条上的数字愁眉不展。
如今全国各地物价上涨得都厉害，再加上对孩子的各种教育投入，一个月老师的那点死工资根本就是杯水车薪，所以才会有老师铤而走险去给学生补课。
教育始终都是一件大事，为了安抚众多老师的工作情绪，教育的有关部门以及承诺会给老师涨工资。听起来是一件大好事，为何老师们仍愁眉不展？这3点是关键！
一、政策归政策，具体能否落实到实数还是个未知数
某个政策被下发之后，具体实施起来还要结合当地的实际情况。因此并不是所有的政策都可以被良好地落实，所以说很多老师在听说涨工资的事情后，所担心的就是当地的教育部门能否按照政策去落实。
比如说有些地方的财政收入紧张，每个月应付公务员开支就压力很大，再加上老师的工资上涨，巧妇也难为无米之炊。所以说这样的地方关于教师涨工资的事情，很有可能成为一个空头文件。就是说政府一句：我没钱，谁也没有办法。
二、工资涨起来之后，工作量是否意味着也要加大？
如今的教师的工作量并不轻松，每天带班上课应付各种各样的检查。之后还要对某些学校的通知进行上传下达，组织考试批改作业，每个老师忙得几乎是连轴转。
有些地方的教育部门是否会借着涨工资的由头，变相地给老师增加工作量呢？之所以老师会有这样的想法，也是有情可原的。
三、担心老师在涨工资之后，很多家长出现抵触的情绪
所处的角度不同，每个人看待事情的理解性也不同，有的家长从来不觉得当老师是个累活，他们只看到老师站在讲台上，面对学生们威风凛凛。
每年还有寒暑两个悠闲的假期，如今又把改作业的事情都交给家长，老师再涨了工资，社会上没有比他们再好的职业了。所以会出现有的家长对于老师涨工资的事情不理解，从而对老师这个职业产生不好的印象。
其实这一点是不需要太担心的，虽然说有些班级里会有一些不讲道理的家长。可是大多数的孩子家长还是明事理的，老师对孩子的付出他们都看得到，因此不会对老师涨工资这件事情有太多的抱怨。
在这些家长眼里老师挣得多，有了生活上的后顾之忧，只会对孩子越来越负责。对孩子好的事情他们高兴还来不及，怎么可能会去反对呢？
所以说教师行业的前景还是非常好的，也希望那些有真才实学的人才，可以投身到教师的队伍当中。帮助国家培养出更多的优秀人才，传授给学生更多的知识。