事业编制主要是为了满足人们文化、教育、卫生等需求而设置的，教育单位、文化单位、科研单位等我是我们比较常见的事业单位。
事业单位的岗位主要分为管理岗位和技术岗位，管理岗位分为部级正职、部级副职、厅级正职等十级，技术岗位在高级、中级和初级岗位之间，根据结构比例，分为7个等级。
事业编制和合同工的主要区别
区别一，编制不同，在事业单位上班的人员有一些是有事业编制的，还有一些是没有编制的，被称为编外人员，其中就包含合同工，合同到期后，很可能就会被解聘。
区别二，福利待遇不同，事业编制五险一金都有，有一些还有年底奖金或13薪，但合同工却不一定能享受到这么好的待遇，有一些保险的等级不同，还有一些干脆没有公积金。
区别三，入职门槛不同，有用事业编制是多少人梦寐以求的铁饭碗，要经过层层筛选才能得到，如果没有真才实学，多半是不能通过赛选的。但合同工竞争不太激烈，的门槛相对更低一些。
区别四，社会地位不同，由于工作性质的关系，事业编制人员的社会地位更高一些，很受其他领域工作者的尊重，但合同工会相对差一些。
综上所述，事业编制比合同工要更受青睐，也更值得大家拥有。笔者了解到，不少大学生在大学期间，就已经开始把拥有事业编当成自己奋斗目标了。
今天笔者要和大家分享的是，32类事业编制将被取消，转为普通合同工，难道“铁饭碗”不铁了？到手的铁饭碗就这么“飞”了吗？
32类事业编制将转为合同工
事业编制的类型很多，但随着社会的发展和时代的进步，不同编制对人民生活带来的影响也是不同的，比如在很久之前我们会去“影剧院”看电影，会去招待所住宿，但现在看电影去电影院，住宿去宾馆。要说事业单位改革的好处好真不少，最主要的就是让一些不知进取的人有了危机感，能为国家和人民创造出更多的价值。
将转为合同工的这32类事业编制如上图所示，可以看到其中有很多类事业编制我们连听都没有听说过，有一些已经在逐渐淡出了我们的生活，这其中有你的岗位吗？
有网友直言：就应该做出这样的改变，对人民更有利；也有网友说：这样一来，曾经努力考到手的编制，就“飞”了？还有网友说：这是不是意味着事业编制更难考了？
笔者觉得：与其说到手的铁饭碗“飞”了、“铁饭碗”不铁了，不如说真正的“铁饭碗”从来不是工作，而是自身的才能和竞争力，事业单位是绝对不允许有滥竽充数的人存在的。
比如编制被转为合同工后，如果工作上成绩突出，一样可以拥有稳定的收入，就算是想要跳槽，有之前丰富的工作经验，也会有大把的企业单位愿意录用。但如果没有真才实学，就真的容易被社会淘汰了。
想要拥有真正的“铁饭碗”工作，学生应该如何把握机会？
第一点，选择适合时代发展的专业方向。虽说360行，行行出状元，但“状元”哪是那么好当的，还是应该选择一个适合时代发展的专业方向，有一些已经逐渐被淘汰的专业，就不要选择了。
第二点，大学期间把通识教育和专业教育相融合。我们的高等教育是以专业教育为主的，但通识教育却也有她的好处，大学生可以有效地将两者融合在一起，目的在于提升自己的综合能力。
第三点，认真准备提升自己的各项考试。中学阶段，学生主要的心思在中考和高考上，上了大学，就要将一部分心思放在各类技能考试上了，比如英语四六级考试、与专业相关的证书等。
第四点，别错过选调生、公务员和事业编制等考试。我们常见的铁饭碗工作有公务员事业编等，所以大学生要多关注能拥有这些工作的各类考试，依据个人能力报考更合适自己的岗位。