生孩子应该是很多女性没法逃避的一件事情，只要你结婚了，或早或晚，都会有个小生命降临，可能是你自愿的，也可能是被逼迫的，毕竟在中国丁克家庭是很少的。而对于职场女性来说，生孩子就要休息几个月，毕竟月子还是要做的。
几个月产假休完以后，一个很现实的问题就摆在了很多年轻职场妈妈的面前，那就是女人生完孩子后该不该重返职场？什么时候返回职场合适？
要知道这个问题是困扰着很多女性的，重返职场容易，可是宝宝还小，很多妈妈是舍不得的。像很多农村的宝妈要出去打工，就要把孩子留在家里给老人带，就要给宝宝断奶，才几个月大的孩子，想想就可怜。就算是孩子能带在身边，但是每天去上班心里还是挂念：“孩子有没有哭啊？家里留的奶够不够孩子吃啊？”
所以女人一旦生完孩子，除非自己能狠下心来去上班，很多妈妈还是都选择了在家全职带孩子。记得一位宝妈说过一句很经典的话：重回职场？想都别想了，生完娃，育儿就是你的终生职业！想想确实是的，尤其是还要生二胎的宝妈，好多年都腾不出身来。
女性生完孩子为何很难重返职场？这些原因很现实
1.工作单位歧视哺乳期女性
导致很多宝妈难回职场的一个重要原因就是来自工作单位的歧视。国家规定女性生孩子是有产假的，而且产假期间是正常发工资的，而且上班以后还会有哺乳假。一些私人企业就开始算计，他们不是做慈善的，女人有了孩子，就会把精力分到孩子和家庭身上，势必会影响到工作。所以很多用人单位或明或暗地歧视生完孩子的女性，从而导致一些宝妈重返职场遇到困难。
2.社会默认由女性来照顾孩子
女性真的是这个社会的一个弱势群体，承受十月怀胎的辛苦，生产时的“十级阵痛”，还要承担照顾孩子的责任，无数个日日夜夜，都是宝妈们在熬。除非是家里有矿，能请得起月嫂，否则照顾孩子的任务都是落到母亲一个人头上。女性重返职场后就没有人来带宝宝，这是很现实的一个问题。可能有人会说交给爷爷奶奶带，但是毕竟隔代抚养存在着很多弊端，很多宝妈是不愿意把孩子交给祖辈去抚养的。
3.怀孕生子对女性的身体影响很大
相信大家都知道“一孕傻三年”这句话，虽然是玩笑话，但也不无道理。有些剖腹产的女性在用过麻药以后，记忆力就会下降。而且女性生完孩子之后，身体素质也会跟着下降，如果生孩子之前是从事的体力活，或对身体素质要求高的话，女性重返职场就会存在着困难，毕竟身体条件不允许。而且女性生完孩子后身材会走样，这也是很多女明星不生孩子的原因。
虽然说女性重返职场会有很多困难，但是当今社会没有钱是万万不行的，如果不出去赚钱，拿什么养育孩子呢？所以家庭条件不允许的话，女性最终还是要回归职场的，那么生完孩子后什么时候重返职场比较好呢？
生完孩子何时重返职场？不同时间各有优缺点
1.休完产假
这个时间点重返职场，优点就是对职业前途的影响最小，但是缺点也是很明显的：孩子还小，可能就无法母乳喂养宝宝了；二是身体还没有完全复原，过度操劳地工作可能会留下后遗症；三是两岁前是孩子性格形成的关键时期，重返职场可能会对孩子的发展不利。
2.宝宝一周岁后
宝宝周岁之后，妈妈就可以给他断奶了。相比第一个时间点，第二个时间点选择的人会比较多。孩子周岁后重返职场，优点是对孩子的成长影响不是很大了，而且脱离职场也只有1年多，重新适应的话也不是很难。
3.宝宝三周岁后
这个时间点也是很多宝妈的选择，那是因为宝宝三岁之后就可以上幼儿园了，很多宝妈都想做到上班带娃两不误。虽然这个时间点回归职场对孩子的影响是最小的，但是由于脱离职场太久，对宝妈的事业影响就比较大。而且幼儿园都是朝九晚四，接送孩子要是有问题的话，很多工作都不合适。
写在最后：
没有什么是十全十美的，无论选择在家全职带娃还是出去工作，我们都必须做出取舍。要么牺牲自己的青春和前途，要么牺牲宝宝的幸福童年，这种进退两难的困境，相信正是你在遭遇的。不管怎样，愿每个妈妈都能被岁月温柔以待，愿每个宝宝都能有个幸福美好的童年！