教师的工资问题，一直受到很多人的关注。去年教育部更是发布公告，明确要求教师工资不得低于公务员水平，引起很多人的讨论。广大教师觉得待遇确实应该提高，而很多网友却表示身边教师工资已经很高了。大家看法不同的原因在于，幼师、中小学老师以及大学老师的工资差距真的很大。
教书育人是老师的本职工作，虽然老师们看着清闲，但其实每个老师的工作都非常辛苦，不管这个老师是幼儿园老师，还是大学老师，皆是如此。
我们最常见中小学教师一般都是有编制的教师，工资由财政部门发放。目前看来，中小学教师的工资普遍是比较低的，尤其是初级职称的年轻教师，一个月工资大概在3-4000左右，福利比较少。
说到大学教师，除了基本工资以外，大学教师还有一些额外收入。比如科研收入，如果申报社科项目成功，一次性挣个几万甚至几十万都是可能的。除此之外，还可以带领学生搞竞赛，如果拿到名次，也能取得不错的收入。更重要的是，大学教师是允许在不影响教育工作的情况下从事兼职的。
而幼师的收入差距非常非常大，有的幼师一个月可能只有2000多块钱的工资，而有的贵族学校，私立学校的幼师一个月轻松达到2-3万。大家不要觉得幼师容易，一线国际幼儿园的竞争同样非常大，很多幼师都是博士学历，而且形象气质要好，家长才会信赖，园方才会选择你。
但是一般来说， 幼师的工资只有两千到三千左右。虽然很多私立幼儿园孩子的学费很贵，一年十几万甚至几十万，但幼师的工资还是很低。甚至在大城市都很难生存下去。
幼师工资低，会导致什么结果呢？幼师工资低，导致越来越多的人转行，许多原本学幼师专业的学生们也不会选择这份工作，会越来越影响幼师的综合素质。教师毕竟是教书育人的工作，特别是对于幼儿园的小朋友，更应该花代价来招聘一些高素质的老师，这样，对孩子的健康成长才有保障。
你觉得幼师的工资应该涨吗？说说你的看法。