经历了2020年以后，一些行业迎来了新的“应聘潮”。归根究底，基本上都和“稳定”二字紧密联系。尤其是和其他岗位的对比过程中，更是明显察觉出这一点。
一些稳定型的工作，不仅能够吸引刚刚毕业的高校生。对已经步入职场多年的“打工人”，也有着一定的吸引力。而具体到岗位上，主要就是公务员、教师这样的岗位。
虽然他们可能不像职业经理人一样，能够年赚百万、千万。但是稳定的收入以及稳定的福利待遇，是很多人“加盟”的动力。在一档综艺节目中，我们也看到了选手类似的回答。
来自“五院四系”的优秀毕业生，在面临知名律师所的招聘邀请时，表达了自己的想法。虽然一旦进入这家高档律师所，就代表着能够工资“秒杀”一众毕业生。可是面试者却表示，自己的父母还是希望自己参加公务员考试。
最终该名入围者未能加入该律师所，或许也是接受了父母参加公务员考试的建议。某种程度上来讲，两者在薪资层面上，明显前者更占优势。可是即便如此，无论是学生家长，还是学生本人，似乎也都倾向于参加公务员考试。
而最主要的原因，不过还是为了“稳定”二字。当然除了公务员以外，还有另外一个和稳定挂钩的工作便是教师。并且长时间以来，教师一职似乎总是和公务员一同被拿出来讨论。而讨论最多的话题，便是关于“反复强调”教师工资不低于公务员。
2月26日元宵节当天，有关部门就发布了一条好消息。去年在各方的努力下，全国所有县(市、区)，已经实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的目标。
其实，早在1994年的相关法律中，就已经给出了明确的规定。那是就规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。不仅如此，还将逐步提高。等到2009年义务教育相关意见上线的时候，也有过类似的回答。
从1994年到2021年也有将近30年的时间了，之所以“反复提及”，自然是和落实是否到位有着很大的关系。教育决定国家和民族的未来，而教师在教育中扮演着非常重要的角色。只有更好地确保了他们的“利益”，才能够事半功倍地推动教育事业的发展。
从1994年到2021年，说是说到了，但做却还得打上问号。而这也就解释了，为何要反反复复地提及。不过是为了强调，希望能够更快、更快地落实到位。
虽然不少求职者已经将公务员、教师当做自己的目标工作，它们也都有“稳定”的特性。但是两者之间还是有着一定的差异，就当下而言，教师一职并不能称之为公务员。
不仅如此，从公务员的定义上来看，在未来教师一职成为公务员的可能性也比较小。所以既然可能性比较小，不如在工资待遇上缩小彼此的差距。或许，这就是反复强调“教师工资不低于公务员”的原因之一吧。