据报道
今年军队文职考试笔试环节,除新疆地区,其他地区200多个考场在8月23日同步进行了笔试。官方报名阶段发布的过审人数约为45万人。然而考试当天却只有27万余名考生参加公共科目和专业科目考试,也就是相当于有约18万人没有参加笔试。
40%的弃考率,可以说是相当高了。那么,如此高的弃考率可能有哪些原因呢?是文职不够香?还是考试太难劝退了?
从考试难度上来讲,文职考试的难度并不算大,相比与公务员考试,普遍认为更简单一些,参与过文职笔试的普遍有此认知。
本次笔试后,在一些考生交流群里大部分人也认为难度较低,基本知识点都复习到了。所以,从大众的考后反应来说,文职笔试并不是很难。
那么究竟是什么原因导致了如此高的弃考率呢?某培训机构认为主要有三点:
一是公职类考试扎堆,无暇顾及。7、8两个月,各类考试频出,不论是公务员,还是事业单位、教师、特岗等考试基本扎堆考试,这造成可能根本无暇顾及到军队文职考试。
同时今年公考类考试考试周期均缩短,考生也没有太多时间精力分配给其他考试。更不要说军队文职考试是在822省考之后了。有许多考生是因为时间不便而放弃了考试。
二是军队文职考试热度还不及公务员考试。军队文职近几年才开始面向社会招聘人才,相比于公务员考试这位老大哥,文职考试只能算是小弟弟。
从考试的热度、考试的普及度来说,考生还是更认可、更倾向于公职类的考试。
三是因为疫情影响。在疫情防控下的各种要求,比如核酸检测证明材料的准备,也使得一些考生觉得麻烦因而放弃了考试。
围城内外,情形大不相同。文职的岗位对于单位内部的年轻人,好像普遍更巨有吸引力,在这样的情况下,未来是否会放开更多文职岗位给退役军人呢?值得期待。