教师收入一直以来都是广大教师群体高度关注的一个话题。关于教师的收入，社会上不同群体对此认知不一。
有人认为教师应当是高收入人群，每个月至少薪资上万。也有人认为教师薪资待遇并不高，有的甚至够不着纳税标准。那么真实的教师薪资究竟如何呢？
其实教师的薪资跨度确实蛮大的。这和大家的职称、工作年限、学校类别等有着较大的关系。
比如职称高、工作年限较久的教师薪资待遇要适当高一些。而一般私立学校教师又比公立学校教师收入高一些。
所以可以说教师的薪资待遇跨度从每月两三千到几万的都有。
而乡村教师，大部分属于月薪两三千、三四千的那一类。按照目前的物价水平来看，确实并不算高，甚至可以说有点低了。
而这也是为什么乡镇学校难以吸引优秀教师前往任教的主要原因之一。
大学教授：乡村教师工资应高于城市教师
赣南师范大学兼职教授钟茂初，提出了一个比较引人关注的观点：乡村教师工资应高于城市教师，应当将薪资增加50%-200%。
不得不说钟教授的这个建议有些特别，不过也确实说出了众多乡村教师的心声。毕竟目前确实有很多乡村教师拿着微薄的工资，做着教书育人的活。
也正是因为乡村学校较低的薪资待遇以及较为艰苦的工作环境，导致很多毕业生不愿意扎根乡村，投身于乡村教育事业当中。
为什么提这个建议？
至于为什么会提出这样一个建议，钟教授给出了他的解释。钟教授认为，如果乡村的学龄儿童得不到好的教育，那么孩子的父母就会想办法迁移至城镇。而这种风气长期持续下去，最终会导致乡村的人口逐渐减少，日渐空心化，那么我们将来想要实现的乡村振兴战略将无从谈起。
确实，现在的家长可以对自己要求苛刻，可以让自己吃苦，也想让孩子接受更好的教育，让孩子有一个更好的未来。
所以如果乡村没有建立好的学校，没有配备一流的师资，那么只要有条件，家长大都愿意让孩子去城里上学。有的甚至没有条件创造条件也要让孩子去城里上学。
在这样的风气下，乡村学校建设容易进入一种恶性循环。并不利于乡村教育的长远发展。
乡村教师面临的生活压力
现在很多乡村教师面临着较大的生活压力，在这样的压力下，他们在想方设法地逃离乡村，向城市学校挤。
比如笔者高中同学，在老家乡镇任教，一个月到手收入也就3300元左右。而他还需要承担养家的压力，将来还想在城里买房，还要抚养小孩。多种压力下，他有时候也感到很迷茫，不知道是否还应当坚持下去，还是到一线城市打工算了。
所以，我们可以发现现在所处的状态是，优秀人才不愿意去乡村任教，而乡村教师也面临着较大的生活压力，他们还想往外跑。那么在这样的循环下，乡村教育未来的路又该怎么走呢？