关于老师有偿补课一直是社会争议的焦点，也是家长最痛恨老师的主要原因，所以关于禁止老师有偿补课的话题就从未间断过。
两会期间，也有代表针对这个问题提出了自己的建议，清华大学教授孟安明建议，应该禁止中小学教师有偿补课，言论一出立刻引起了网友的广泛关注。大家纷纷表示：目前的中小学老师补课太疯狂了，补课收入巨大，必须禁止。
那为什么老师有偿补课这么多年还没杜绝呢？个人认为主要是老师权益没有得到很好的保障。只有切实保障老师的权益，老师补课现象才可能杜绝，否则，就算再怎么禁止，也不可能完全杜绝。
第一：老师工资待遇不低于公务员还没有得到很好地落实。
虽然《教师法》明确规定，老师工资不得低于当地公务员的平均水平，但事实上，大部分地区老师的工资都是低于公务员的。
很简单，老师的工资构成与公务员完全是两个系统，根本无法做到不低于。公务员法明确规定公务员可以有车补、餐补、年终奖等各种津贴福利，但教师工资这一块是没有的，就这几项，老师就比公务员工资每年少很多。
还不说老师们有职称限制，而公务员是可以自然晋升的。所以目前情况下，无论怎么做都不可能真正实现老师工资不低于公务员，只有把老师也纳入公务员管理才可能实现。
老师待遇得不到有效的保障，奢望老师们禁止补课真的很难，因为在待遇不高的情况下，补课是他们唯一的可以快速挣钱的最好的方法，再加上巨大的市场需求，哪个老师能拒绝这种诱惑呢？
第二：老师不是公务员，很多人认为不需要履行相应的职责。
很多老师虽然也知道自己是公职人员，但都知道与公务员还是有区别的。
新《公务员法》明确表示公务员不得经商、开店、办企业等各种兼职，否则可能被开除。但对事业单位的兼职相对要求是宽松的。
老师们也是事业编制，虽然也有《教师法》，但《教师法》并没有明确规定老师8小时之外不能有偿补课，老师是有权自由支配自己的时间的。如果老师在学校认真上课不影响教学，也没有鼓动任何学生去上自己的辅导班，有何理由去查处呢？
所以老师补课只是违反了教育部的有关规定，违反了师德师风，并不违法，所以很多补课老师只是受到了处分，并没有被开除。
如果把老师也纳入公务员，那么就有法可依了，可以依据新的《公务员法》，对参与补课的教师立刻开除。
第三：很多中小学老师不理解，为什么大学教授可以在外兼职？中小学老师就不行呢？不都是国家在编老师吗？
实际关于老师补课，很多老师也不理解，为什么仅仅针对中小学老师呢？大学教师外出兼职、到校外讲课，还是被鼓励的，为什么中小学老师就不行呢？
同样都是教书育人的老师，为何要区别对待？大学老师难道不需要遵守师德师风的有关规定吗？
很简单，因为大学老师与家长相处遥远，很多家长对大学老师了解甚少，家长没有人反对，所以才不被禁止。
并不是说大学老师的各种兼职就没有问题，只有中小学老师补课才存在各种问题。
关于中小学老师补课的问题，实际上很多年前教育部就提出了，禁止中小学老师补课。但为什么这么多年还没禁止呢？就是因为没有相应的制度保障。
个人认为，要想完全禁止，只有切实保障老师的权益，比如把老师纳入公务员管理，唯有如此，才能有法可依，依法惩办那些顶风补课的教师。不然，是很难完全禁止的。
我们不能一边要求老师们履行职责，一边不保障老师的权益，这样，对广大老师也是不公平的。
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