近两年高校大学毕业生的“抱怨声”越来越高，主要就是因为现在大学生数量太多，导致想要找到一份满意工作成为难题。
不得不说当下的就业市场环境，对于大学毕业生并不友好，尤其是刚毕业的本科应届生，没有工作经验，而且学历水平也并不突出。
所以越来越多的毕业生把目光放在克研究生考试和公务员考试中，可不管是哪一个的竞争压力都不小，而且研究生毕业后依然要面临就业市场的压力。
这个时候有些同学把目标转向了“自己的大学”，因为除了公务员这个“铁饭碗”之外，还有一个非常受欢迎的职业，那就是教师，而大学生们是有“留校任职”机会的。
“留校任职”有哪些好处？
之所以说是留校，其实是因为自己的毕业院校就是这所大学，毕业后参加工作的地方刚好有事这所大学，所以被大家称之为是“留校任职”了。
其实每年的高校毕业季都会有学生自己本校提出申请，表示想要在毕业之后留在学校工作，只不过以前很少有人注意这方面，近几年因为就业市场的压力，很多学生都把目光转向了这里，而留校任职的好处也是肉眼可见的。
好处1：工作环境是自己熟悉的
毕竟是自己生活、学习了几年的校园，不管是环境还是老师都是自己熟悉的人，还有就是学校的规章制度，所以在工作中出现失误的可能想较小。
好处2：学校的福利待遇比较好
虽然大学老师不具备教师编制，但是福利待遇是非常好的，而且大学老师的工作不会像初高中的老师那样辛劳，一般大学的认可老师一天只有一两节课。
好处3：不用担心找工作的烦恼
如果可以毕业后直接留校任职的话，那么就完全不用担心找工作时要面对的烦恼了，毕竟现在就业市场的压力很大，很多人忙忙碌碌大半年也找不到满意的工作。
好处4：工作的稳定性相对较高
而且大学的老师稳定性是非常不错的，一般知道能顺利进入大学任职，基本都能做很多年，知道退休，要知道教师的工作一直以来都是“铁饭碗”的存在。
要想“留校任职”，需要满足哪些条件？
条件一：学历水平要求是研究生及以上
其实本科毕业生留校任职也是有机会的，不过可能性比较小，尤其是现在学历越来越重要的时代，一般申请留校的学生，都需要是研究生及以上的学历，毕竟作为大学的老师，高学历是基本的要求。
条件二：在校期间的成绩优异
除了学历之外，还有一个衡量一个人能力的最基本因素就是在校期间的成绩，其实不管是不是选择留校任职，在校期间成绩优异，在奖学金的评选以及其他评优中，都是有一定优势的，而留校任职的学生，在成绩方面的要求就更高了。
条件三：具有一定的学术研究成果
这个要求其实主要是针对有教学岗位追求的人，毕竟作为大学的任课老师，学士研究能力是很重要的。
条件四：能获得校领导的推荐
这一点其实是增加成功几率的因素，如果可以会的校领导的推荐，可以说是留校任职基本就能确定了，毕竟留校之后也是需要和校领导打交道的。
留校任职的岗位中，有一个是非常“吃香”的
这个岗位其实并不是“任教”的岗位，而是作为大学生们的“辅导员”，相比大家对辅导员这个人在了解不过了，他是我们大学期间像班主任一样存在的人。
但是大学的辅导员和班主任还是有一定差距的，毕竟大学期间没有人会约束你的学习，就算是辅导员也不会管的。
它主要的任务就是解决学生学习生活中遇到的问题，对学生的成绩以及几率进行考核、盘点，而且一般辅导员是不进行授课的，工作内容是轻松的。
还有一点更重要的是，要想成为大学辅导员，其实条件是相对宽松的，没有太多严格的学术、论文水平的要求。
写在最后：
如果你有毕业后留校任职的想法，其实在本科期间就应该好好表现，争取做到上面提到的几点，然后在考入研究生之后认真对待自己的每一篇学术研究论文。
虽然现在就业市场的环境不是很好，但是研究生学历在求职的时候，优势还是很明显的，所以就算是不能顺利“留校任职”，在求职的过程中也能找到自己满意的工作。
不过这一切的前提都是大家在上学期间认真、努力的学好本专业知识技能，不管到是什么时候，专业知识都是最有利的条件。
今日话题讨论：你觉得“留校任职”的难度大吗？还需要哪些必要条件呢？欢迎评论区留言讨论。